Solutions Consultant

Magnet Forensics ist ein globaler Marktführer in der Entwicklung von Software für digitale Ermittlungen, die Beweise von Computern, Smartphones, Tablets und IoT-Geräten erwirbt, analysiert und teilt. Wir innovieren ständig, damit unsere Kunden fortschrittliche und effektive Werkzeuge einsetzen können, um ihre Unternehmen, Gemeinschaften und Länder zu schützen.

Wir bedienen weltweit Tausende von Kunden, und unsere Lösungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung digitaler Ermittlungen, helfen Ermittlern, Verbrechen zu bekämpfen, Vermögenswerte zu schützen und die nationale Sicherheit zu wahren.

Als Teil von Magnet Forensics können Sie erwarten, einen Unterschied in der Welt zu machen, unabhängig von Ihrer Rolle. Sie werden durch Lernen und Entwicklung unterstützt, ganz zu schweigen von einem unglaublichen Team mit außergewöhnlichem Talent und Integrität.

Wenn Sie denken, dass Sie die richtige Person sind, um unserem Team bei diesem Ziel beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Rollenübersicht

Wir sind ein dynamisches Team, das leidenschaftlich an der Arbeit interessiert ist, die wir tun. Wir sind inspiriert, weil unsere Arbeit einen Unterschied macht und es in unserer Kultur ein gemeinsames Ziel gibt. Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, um regelmäßig zu experimentieren, zu iterieren und neue Ziele zu erreichen, und drücken die Grenzen in allem, was wir tun, um erstklassige digitale Forensik-Tools für Strafverfolgungsbehörden, Regierungsbehörden und Unternehmen bereitzustellen.

Als Solutions Consultant sind Sie der wichtigste technische Berater und Produktbefürworter während des Verkaufsprozesses. Ihre Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und innovative Lösungen anzubieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung überzeugender Produktdemonstrationen und Präsentationen und kommunizieren den Wertvorschlag effektiv an potenzielle Kunden.

Ihr technisches Fachwissen in der digitalen Forensik und Ihr Wissen über Ermittlungen werden benötigt, um den Verkaufszyklus voranzutreiben und den kurz- und langfristigen Erfolg unserer Kunden sicherzustellen. Dies beginnt mit dem Aufbau starker interner Beziehungen zum Verkaufsteam und endet mit der Etablierung eines hohen Vertrauensniveaus bei den Kunden. Sie berichten an den Direktor für Vertriebsengineering, der für die Überwachung Ihrer Region verantwortlich ist.

Was Sie tun werden

• Als primärer technischer Ansprechpartner zwischen dem Verkaufsteam und den Kunden fungieren und umfassendes Produktwissen und -beratung während des gesamten Verkaufszyklus bereitstellen.
• Umfassende Produktdemonstrationen und Präsentationen durchführen, die die Funktionen und Vorteile klar und prägnant präsentieren.
• Eng mit dem Verkaufsteam zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen, die ihre spezifischen Herausforderungen ansprechen.
• Technische Expertise und Beratung während der Erstellung von Vorschlägen anbieten, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen mit den Zielen der Kunden und den besten Praktiken der Branche übereinstimmen.
• Reibungslose Übergänge vom Pre-Sales- zum Post-Sales-Support erleichtern und eng mit den Supportteams zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit und ein erfolgreiches Onboarding sicherzustellen.
• Technische Schulungen und Unterstützung für das Verkaufsteam zu Produktaktualisierungen, neuen Funktionen und Branchentrends bereitstellen, um deren Verständnis und Fähigkeit zu verbessern, den Wert des Produkts effektiv zu kommunizieren.
• Ein tiefes Verständnis des Wettbewerbsumfelds und der Markttrends aufrechterhalten und Einblicke und Empfehlungen zur Verfeinerung der Produktpositionierung und Verkaufsstrategie anbieten.

Was wir suchen

• Hochschulabschluss oder Diplom in Ingenieurwesen, IT, Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
• 3-5 Jahre Erfahrung mit verschiedenen Computer-, Mobil- und Cloud-Softwarelösungen (z.B. AXIOM, IEF, FTK, Encase, XRY, GrayKey, GrayKey FasTrak, DVR Examiner, Magnet Witness, Griffeye, VeraKey, Cellebrite, Oxygen usw.).
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder im Management von Einsätzen forensischer Tools in einer Netzwerkumgebung.
• 3-5 Jahre Erfahrung in Ermittlungen mit Multimedia, mit Tools wie DVR Examiner, Magnet Witness und Griffeye.
• Erfahrung mit Cloud- und virtuellen Maschinen ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Reaktion auf Vorfälle im privaten Sektor, EDRM oder internen Unternehmensuntersuchungen ist wünschenswert.
• Fähigkeit, technisches Wissen für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Weitere Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
• Bereitschaft zu reisen, etwa 40 % der Zeit.
• Sprachkenntnisse: Kenntnisse in Spanisch und/oder Italienisch werden als Vorteil angesehen.

Vergütung & Leistungen

Die Vergütungsbandbreite gilt für den Hauptstandort, für den die Stelle ausgeschrieben ist. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Vergütung je nach Standort und berufsbezogenen Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten variieren kann.

Wenn die Vergütungsstruktur für die Rolle eine Anreizkomponente umfasst (z.B. die meisten Vertriebsrollen), stellt die unten angegebene Bandbreite die gesamte Zielvergütung (TTC) dar (Grundgehalt + variabel).

£80,000 - £100,000 (GBP) pro Jahr.

Indikatoren für den Erfolg

Wir suchen jemanden, der die meisten, aber nicht alle Kästchen in „Fähigkeiten und Erfahrungen“ abhakt. Es ist uns wichtiger, Kandidaten zu finden, die Indikatoren für den Erfolg durch Fähigkeiten, die sie entwickelt haben, und Erfahrungen, an denen sie beteiligt waren, zeigen, als Leute zu finden, die „da waren, das gemacht haben“. Wir möchten Teil Ihrer Entwicklungsreise sein und werden ebenso viel von Ihnen lernen, wie Sie von uns lernen.

Wie wir arbeiten

Bei Magnet Forensics verfolgen wir einen hybriden-flexiblen Ansatz, um Ihre Produktivität und Work-Life-Balance zu unterstützen. Wenn Sie sich in einer angenehmen Reisentfernung zu einem unserer Büros befinden, werden Sie gelegentlich persönlich zu uns stoßen. Wie oft Sie kommen, hängt von den Bedürfnissen Ihrer Abteilung und Ihres Teams ab, typischerweise von wöchentlich bis monatlich. Diese persönlichen Momente helfen uns, stärkere Verbindungen aufzubauen, neue Ideen zu entfachen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern. An den meisten Tagen können Sie wählen, was am besten für Sie funktioniert, während Sie im Einklang mit den Zielen Ihres Teams bleiben.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam Großes zu erreichen - sowohl im Büro als auch dort, wo Sie am besten arbeiten!

Das Wichtigste

Wir suchen Kandidaten, die Beispiele dafür geben können, wie sie Magnet CODE in ihren bisherigen Erfahrungen demonstriert haben:

• CARE – Wir kümmern uns umeinander und um unsere Mission, einen Unterschied in der Welt zu machen.
• OWN – Wir sind verantwortlich für unsere Ergebnisse – dabei vergessen wir nie, mit Integrität, Empathie und Respekt zu handeln.
• DEDICATE – Wir stecken unser Herz und unsere Seele in die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden und helfen ihnen, den Menschen zu dienen, die sie schützen.
• EVOLVE – Wir innovieren ständig und erkunden neue Wege, um gemeinsam einen Einfluss mit unserer Arbeit zu erzielen.

Hier bei Magnet Forensics setzen wir uns für kontinuierliches Lernen ein und konzentrieren uns darauf, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Dieses Engagement wird sich in unseren Einstellungsprozessen widerspiegeln und in unseren Werten und in der Art und Weise, wie wir einander behandeln, verankert sein. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle oben genannten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Magnet Forensics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder andere gesetzlich verbotene Gründe berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, barrierefreien Rekrutierungsprozess und ein Arbeitsumfeld zu bieten. Unterkünfte sind auf Anfrage während des gesamten Einstellungsprozesses für alle Bewerber verfügbar. Bitte kontaktieren Sie [email protected], wenn Sie Unterstützung benötigen.

Alle Stellenangebote bei Magnet sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Alle Hintergrundüberprüfungen werden gemäß allen geltenden Gesetzen durchgeführt. Magnet wird die Aufgaben jeder Position sowie andere Faktoren berücksichtigen, um zu bestimmen, was als erfolgreiche Durchführung der Hintergrundüberprüfung gilt. Die Weigerung, einer Hintergrundüberprüfung zuzustimmen, kann Gründe für den Widerruf eines Stellenangebots sein.

Bewerber aus den USA: Magnet Forensics nimmt an E-Verify teil und wird der Bundesregierung Ihre Form I-9-Informationen zur Bestätigung Ihrer Berechtigung zur Arbeit in den USA zur Verfügung stellen.

Magnet Forensics behandelt und verwendet persönliche Daten von Bewerbern gemäß seiner Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung, die hier zu finden ist. Magnet verwendet keine künstliche Intelligenz (definiert als ein maschinenbasiertes System, das aus Eingaben ableitet, um Ausgaben wie Vorhersagen, Inhalte, Empfehlungen oder Entscheidungen zu generieren) zur Sichtung, Bewertung oder Auswahl von Bewerbern. Sollte sich diese Praxis ändern, werden wir diese Offenlegung entsprechend aktualisieren.