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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative B2B-Marketingstrategien um.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit globaler Präsenz und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, langfristige Perspektiven und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines führenden High-Tech-Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Online-Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Teamgeist und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Über uns
Mache Deine Kunden erfolgreich! Als unabhängiges Familienunternehmen in der 4. Generation stehen wir für Erfahrung, Know-How, Nachhaltigkeit und höchste Qualität. Mit hoher Fertigungstiefe und 2600 Beschäftigten an unseren Standorten in Europa, den USA und China sind wir Ihr verlässlicher und globaler Partner für Ihre Innovation heute und in Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im B2B Bereich
- Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen und digitalen Marketingmaßnahmen
- Modernisierung, Pflege, Erweiterung und Wartung unseres Webauftritts
- Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit unserer Website
- Planung, Durchführung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads) zur Steigerung der Traffic- und Conversion-Raten
- Selbstständige Organisation und operative Umsetzung von Webkampagnen
- Auswertung und Analyse der Keyword-Kampagnen mit Google Analytics o.ä. zur kontinuierlichen Optimierung unserer Marketingmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Präsentationen zur Darstellung unserer Kampagnenergebnisse und -fortschritte
- Erstellung von Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Präsentationen, Pressetexten und anderem hochwertigen Content
- Unterstützung unseres Vertriebs- und Innovationsmanagements durch Marktanalysen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online-B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie, insbesondere in den Bereichen SEO und SEA
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Webanalyse-Tools wie etracker oder Google Analytics
- Erfahrung in der operativen Betreuung und Pflege von Social Media Kanälen im B2B Umfeld
- Kenntnisse in der Programmierung und Pflege von Webseiten (z. B. Typo3)
- Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Wenn Sie an einer vielseitigen und langfristigen Aufgabe in einem international führenden High-Tech-Unternehmen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Magnet-Schultz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager B2B (gn*)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Stelle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und SEA. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du innovative Ideen für unsere Social-Media-Kanäle oder Webauftritt entwickelst. Bereite einige Vorschläge vor, die du während des Vorstellungsgesprächs vorstellen kannst, um zu demonstrieren, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager B2B (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Online Marketing Manager B2B widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und SEA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Erfahrungen im B2B-Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategien des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B-Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und SEA. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe deren Marktposition und wie deine Rolle als Online Marketing Manager zur Unternehmensstrategie beitragen kann.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Sei bereit, innovative Marketingstrategien oder Kampagnenideen zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ bist und neue Ansätze zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Conversion-Raten entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
