Sr. Brand Strategist

MAGNETIC sucht einen Sr. Brand Strategist, um Unternehmen eine klare, datengestützte Richtung für den Erfolg auf dem Markt zu bieten. Ein Sr. Brand Strategist kennt seine Kunden gut und entwickelt Pläne, um Unternehmen mit einer klaren und präzisen, datengestützten Richtung zu leiten, die der Marke/dem Produkt die besten Chancen auf Erfolg im Markt gibt.

Der Senior Strategist spielt eine entscheidende Rolle in der Strategie- und Intelligenzabteilung und leitet Teams und Kunden, indem er strategische Marketingempfehlungen entwickelt und präsentiert.

Wichtige Ziele für den Brand Strategist:

• Daten und Erkenntnisse sammeln, um gut informierte und effektive strategische Pläne für Kunden und die Agentur zu entwickeln.
• Forschung und Entwicklung von Schlüsselerkenntnissen über Kunden, um deren Geschäftsziele zu verstehen, Pläne zur Erreichung von Kunden zu formulieren und Metriken für den Erfolg bereitzustellen.
• Leitung und Durchführung von Markenworkshops, strategischen Denkübungen, Markenberatungsmeetings, Kunden-/Agentur-Meetings und Pitch-Präsentationen.
• Teammitglieder in der gesamten Organisation schulen, um ein besseres Verständnis für die individuelle Strategie und die Ziele jedes Kunden zu entwickeln, damit alle Teams effektiv mit den Zielen des Kunden arbeiten können.
• Als Markenbotschafter für den Kunden innerhalb der Agentur fungieren.
• Mit Mitgliedern aller anderen Teams zusammenarbeiten, um Ergebnisse basierend auf der Strategie zu erzielen.
• Klare Briefings schreiben, die Teammitglieder inspirieren, außergewöhnliche Arbeiten zu schaffen.
• Kunden, deren Publikum und die Auswirkungen unseres Ansatzes analysieren, um Chancen zu entdecken, die das Wachstum für den Kunden und die Agentur anregen.
• Bei der Verfolgung und Bewertung des Erfolgs der Interaktion eines Kunden mit der Agentur basierend auf unserer Strategie, kreativer/content Entwicklung und digitalen Engagement-Taktiken unterstützen.
• Bei der Erstellung und Produktion von Inhalten/Markenstorys helfen, die ein klares Verständnis für den Unterschied vermitteln, den die Strategie und die Arbeit für den Kunden bewirken, und wie wir für den Kunden erfolgreich waren.

Um den Wert für bestehende und zukünftige Kunden zu zeigen.

Erforderliche Fähigkeiten für den Senior Brand Strategist:

• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung strategischer Pläne zum Nutzen des Kunden.
• Die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Verbrauchern und Zielgruppen zu verstehen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Der Antrieb, anderen zum Erfolg zu verhelfen und ihr Potenzial zu erreichen.
• Die Einsicht, Probleme zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu beheben.
• Die Resilienz, an mehreren Projekten zu arbeiten und eine Arbeitslast auszubalancieren.
• Eine Begeisterung für traditionelle, digitale und aufkommende Marketingansätze.
• Die Fähigkeit, Inhalte für Thought Leadership für Kunden und die Agentur zu entwickeln.

Senior Strategists müssen sowohl remote als auch in einem bürobasierten Umfeld arbeiten, sie sollten von Natur aus organisiert und analytisch sein, mit einem praktischen Ansatz für die Arbeit und der Bereitschaft, ihr Wissen an ihre Kollegen im gesamten Unternehmen weiterzugeben. Reisebereitschaft, um Kunden für Meetings, Präsentationen und Geschäftspräsentationen zu treffen.

Vergütung: $75,000.00 Jahresgrundgehalt; Zahlung halbmonatlich (jeden 15. und letzten Tag des Monats). Dies ist eine Vollzeit-Exempt-Mitarbeitervereinbarung. Der Zeitplan wird je nach Kundenbedarf etwas flexibel sein. Es muss mindestens zwei Wochen im Voraus eine Anfrage für PTO-Zeit off gestellt werden. 99% bezahlte Krankenversicherung (nur für den Mitarbeiter, Angehörige können hinzugefügt werden und werden durch Abzüge des Mitarbeiters bezahlt), *Zahn- und Augenpflege sind auf Kosten des Mitarbeiters verfügbar, eine vom Unternehmen gesponserte Lebens-/AD&D-Versicherungspolice, bezahlter Urlaub, Unternehmensfeiertage, 401k mit Arbeitgeberbeiträgen und ein flexibles Ausgaben-Konto.