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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kundendienstteam und sorge für exzellenten After-Sales-Service.
- Arbeitgeber: MAGNI ist ein führender Hersteller von innovativen Baumaschinen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Technologie und Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Kundenservice und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Möchtest du in einem internationalen Umfeld arbeiten? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland verantwortlich.
Kundendienstleiter / Service Leiter / Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d) Arbeitgeber: Magni Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Magni Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendienstleiter / Service Leiter / Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von MAGNI, insbesondere über Teleskopstapler und Arbeitsbühnen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologie und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Baumaschinenbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Aftersales-Service zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Führung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Erkläre, warum du bei MAGNI arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Aftersales-Services beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienstleiter / Service Leiter / Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MAGNI und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Maschinen und den After-Sales-Service zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kundendienstleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Baumaschinen und After-Sales-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Führungsqualitäten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magni Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Produktpalette von MAGNI, insbesondere über Teleskopstapler und Arbeitsbühnen. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst.
✨Erfahrungen im Kundenservice
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden zufrieden gestellt hast, sind besonders wertvoll.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung betonen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Aftersales-Service oder den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.
