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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Aftersales-Bereich für Baumaschinen und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: MAGNI ist ein globaler Hersteller von innovativen Teleskopstaplern und Arbeitsbühnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit einem starken Fokus auf Technologie und Kundenbindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Verständnis im Bereich Baumaschinen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Technik teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland verantwortlich.
Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d) Arbeitgeber: Magni Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Magni Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über MAGNI und deren Produkte. Verstehe die technischen Details der Teleskopstapler und Arbeitsbühnen, um im Gespräch mit dem Unternehmen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Baumaschinenbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu After-Sales-Strategien und Kundenservice. Zeige, dass du innovative Lösungen für Kundenanliegen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung des After-Sales-Services und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (after Sales) Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Teleskopstapler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MAGNI und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Maschinen und den After-Sales-Service zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter im After-Sales-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Baumaschinenbranche und im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im After-Sales-Service ein und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magni Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Produktpalette von MAGNI, insbesondere über Teleskopstapler und Arbeitsbühnen. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst.
✨Erfahrung im Aftersales-Service
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Aftersales-Service verdeutlichen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen pflegen und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position des Niederlassungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
