Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Personalprozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Magnie Personalservice e.K., ein führender Personaldienstleister seit 2005.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Zulagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie und hochwertige Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Magnie Personalservice e.K. wurde im Jahr 2005 gegründet. Wir sind DER Personaldienstleister vor Ort. Zu unseren Kunden zählt u.a. einer der internationalen Marktführer in der Antriebstechnik, die SEW Eurodrive GmbH & Co. KG und dies nun schon seit über 18 Jahren. Durch die ständige Interaktion mit unseren Kunden aus der Personalvermittlung, der Arbeitssicherheit und der Mitarbeiterschulungen, sind wir in der Lage, zielgerecht Mitarbeiter zu überlassen, die die nötigen Qualifikationen mitbringen bzw. wir selbst schulen. Dies bedeutet für Bewerber und unsere Mitarbeiter, dass wir ihnen den optimalen Arbeitsplatz (mit der nötigen Qualifikation) anbieten können. Dies trägt nicht nur zu einer hohen Bewerber/Mitarbeiterzufriedenheit bei, sondern ist auch eine Win-Win-Situation für Kunden.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalprozessen
- Erarbeitung von Prozessoptimierungen inkl. Mitarbeit in potentiellen Umsetzungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumenten
- Anforderung, Dokumentation und Erfassung von erforderlichen Unterlagen und Daten
- Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
- Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse, wie bspw. Vertragswesen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Übernahme
- GVP-Tarifvertrag
- Branchenzuschläge
- Übertarifliche Zulagen
- Verpflegungs- und Fahrgeld
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
- Anspruch auf flexibles Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit des Erwerbs des Stapler-, Kran-, Hubarbeitsbühnenscheins
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 Euro
- Hochwertige Arbeitskleidung
Stellendetails
- Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
- Standort: SEW Bruchsal
- Beschäftigungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsart: Vollzeit
- Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
- Tarifvertrag: IGZ
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Bruchsal Arbeitgeber: Magnie Personalservice e.K.
Die Magnie Personalservice e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit zur Übernahme fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen so eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Unser Standort in Waghäusel ermöglicht es uns, eng mit der Region zusammenzuarbeiten und unseren Mitarbeitern einen optimalen Arbeitsplatz zu bieten.
Kontaktdaten:
Magnie Personalservice e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) Bruchsal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Magnie Personalservice e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Magnie Personalservice e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) Bruchsal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Magnie Personalservice e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magnie Personalservice e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Magnie Personalservice e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
