Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und sorge für ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Magnolia ISD, eine innovative Bildungseinrichtung mit einem Fokus auf Kinderentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schulkindern positiv und werde ein Vorbild für die nächste Generation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Standort: MISD Elementary Campus
Beschäftigungsbedingungen: Nach Bedarf
Berichtet an: After School Adventures - Site Manager
Veröffentlichungsdatum: 28.11.2023
Verfügbar: Schuljahr 2026-27
Schlussdatum: Ganzjährig offen
Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder GED bevorzugt; Associate's Degree oder 60 Stunden von einem akkreditierten College oder einer Universität bevorzugt
- Zertifizierung in der Kinderbetreuung oder SBEC-Zertifizierung bevorzugt
- Erfahrung in der Arbeit mit schulpflichtigen Kindern erforderlich
- Fähigkeit, gut mit Kindern zu arbeiten und positive Verhaltensmanagementtechniken sowie entwicklungsangemessene Aktivitäten bereitzustellen
- Fähigkeit zur Kommunikation in verbaler und schriftlicher Form mit Mitarbeitern, Kindern und Eltern im Programm; Spanisch für zweisprachige Standorte bevorzugt
- Nachgewiesenes Wissen über Theorien und Praktiken der kindlichen Entwicklung in Bezug auf die physische, intellektuelle und soziale Entwicklung von schulpflichtigen Schülern erforderlich
- Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und als positives Vorbild für die Kinder zu dienen
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Unterstützung des Site Managers bei der Umsetzung des programmspezifischen Lehrplans und der täglichen Abläufe am zugewiesenen Standort
- Einhaltung aller Verfahren und Erwartungen, die in den Handbüchern des Bezirks und des Programms festgelegt sind, um als Vorbild für die Teilnehmer des Programms zu dienen
- Leitung einer Gruppe von Kindern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Schüler am zugewiesenen Standort zu gewährleisten
- Fortlaufende Zählung der Teilnehmer in der zugewiesenen Gruppe/Bereich, um die Sicherheit und angemessene Aufsicht der Kinder jederzeit zu gewährleisten
- Durchführung der bereitgestellten Aktivitäten und Charakterentwicklungspraktiken mit Kindern gemäß dem Programmzeitplan
- Einhaltung der ordnungsgemäßen Verhaltensmanagementtechniken gemäß den Standards des Bezirks
- Klare und effektive Kommunikation in positiver Weise mit Kindern, Eltern, Kollegen, Besuchern und anderem Personal des Bezirks
- Sicherstellung der Pflege und angemessenen Nutzung aller Gebäudeeinrichtungen, Ressourcen, Materialien und Ausrüstungen; einschließlich Organisation, Sauberkeit und täglicher Einrichtung des Programms
- Unterstützung der Durchführung regelmäßiger Sicherheitsübungen und -verfahren
- Anerkennung aller Besucher und Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung
- Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (z.B. Schulungen, Leitungssitzungen usw.)
- Einhaltung der festgelegten Fristen
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben
Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren
- Emotionale Kontrolle unter Stress aufrechterhalten.
- Heben von mehr als 30 Pfund.
- Häufiges Stehen, Bücken, Beugen, Ziehen und Schieben.
Adventure - Substitute Group Leader Arbeitgeber: Magnolia ISD
Als Sommerstandortmanager bei Magnolia ISD profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, während Sie mit Schulkindern arbeiten und positive Beziehungen zu Eltern und Gemeinschaftspartnern aufbauen. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, eine sichere und anregende Umgebung für alle Beteiligten zu schaffen, was diese Position zu einer bedeutungsvollen und lohnenden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adventure - Substitute Group Leader erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Magnolia ISD in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Stelle als Gruppenleiter zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bildungsbereich arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Programme von Magnolia ISD und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein positives Vorbild für die Kinder sein kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adventure - Substitute Group Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Kindern und wie du positive Verhaltensmanagement-Techniken angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle als Gruppenleiter hast.
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magnolia ISD vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten in der positiven Verhaltensführung und der Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du als positives Vorbild agierst und wie du Konflikte oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Programmen können besonders aufschlussreich sein.
