Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht und fördere das Wachstum der Schüler in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Magnolia ISD, eine engagierte Schulbehörde mit Fokus auf Schülerentwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei ein inspirierender Lehrer und Coach, der das Leben junger Menschen verändert.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrlizenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Magnolia ISD - Lehrer
Stellenbeschreibung:
Primärer Zweck
Bereitstellung geeigneter Lernaktivitäten, Erfahrungen und virtueller Anweisungen im akademischen Fachbereich, um den Schülern zu helfen, ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, körperliches und soziales Wachstum zu erfüllen. Ermöglichen Sie den Schülern, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich in der Gesellschaft zu funktionieren.
Qualifikationen
Bildung/Zertifizierung
Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität
Gültige Lehrerlizenz in Texas mit erforderlichen Endorsements oder erforderlicher Ausbildung für das zugewiesene Fach und Niveau
Nachgewiesene Kompetenz im zugewiesenen akademischen Fachbereich
Spezielle Kenntnisse/Fähigkeiten
Kenntnis des zugewiesenen akademischen Fachs
Allgemeine Kenntnisse über Lehrpläne und Unterricht
Fähigkeit, Schüler zu unterrichten und ihr Verhalten zu managen
Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung
Mindestens ein Jahr Praktikum oder genehmigte Praktikumsstelle
Unterrichtsstrategien
- Entwickeln und Implementieren von Unterrichtsplänen, die die Anforderungen des Lehrplans des Bezirks erfüllen und schriftliche Nachweise der Vorbereitung erbringen.
- Vorbereitung von Lektionen, die Anpassungen für Unterschiede in den Lernstilen der Schüler widerspiegeln.
- Präsentation des Fachinhalts gemäß den Richtlinien der Texas Education Agency, der Richtlinien des Vorstands und der administrativen Vorschriften.
- Planen und Verwenden geeigneter Unterrichts- und Lernstrategien, Aktivitäten, Materialien und Ausrüstungen, die das Verständnis der Lernstile und Bedürfnisse der zugewiesenen Schüler widerspiegeln.
- Durchführung von Bewertungen der Lernstile der Schüler und Nutzung der Ergebnisse zur Planung von Unterrichtsaktivitäten.
- Kooperative Zusammenarbeit mit Sonderpädagogen zur Anpassung des Lehrplans für Schüler mit besonderen Bedürfnissen gemäß den Richtlinien in den individuellen Bildungsplänen (IEP).
- Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern zur Festlegung von Unterrichtszielen, -objektiven und -methoden gemäß den Anforderungen des Bezirks.
- Planen und Beaufsichtigen der Zuweisungen von Lehrassistenten und Freiwilligen.
- Nutzung von Technologie zur Stärkung des Lehr-/Lernprozesses.
Schülerwachstum und -entwicklung
- Hilfe für Schüler bei der Analyse und Verbesserung von Lernmethoden und -gewohnheiten.
- Durchführung fortlaufender Bewertungen des Schülererfolgs durch formelle und informelle Tests.
- Übernahme von Verantwortung für außerschulische Aktivitäten nach Zuweisung. Sponsoring von genehmigten Aktivitäten außerhalb des Campus durch den Schulleiter.
- Seien Sie ein positives Vorbild für Schüler und unterstützen Sie die Mission des Schulbezirks.
Klassenzimmermanagement und Organisation
- Schaffung eines Klassenzimmerumfelds, das das Lernen fördert und für die physische, soziale und emotionale Entwicklung der Schüler geeignet ist.
- Management des Verhaltens der Schüler gemäß dem Verhaltenskodex und dem Handbuch der Schüler.
- Ergreifen aller notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz der Schüler, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen.
- Unterstützung bei der Auswahl von Büchern, Ausrüstung und anderen Lehrmaterialien.
Kommunikation
- Einrichtung und Aufrechterhaltung offener Kommunikation durch Durchführung von Konferenzen mit Eltern, Schülern, Schulleitern und Lehrern.
- Aufrechterhaltung einer professionellen Beziehung zu Kollegen, Schülern, Eltern und Mitgliedern der Gemeinschaft.
- Verwendung effektiver Kommunikationsfähigkeiten zur genauen und klaren Präsentation von Informationen.
Berufliche Entwicklung
- Teilnahme an Schulungsaktivitäten zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten.
- Informiert bleiben und die staatlichen, bezirklichen und schulischen Vorschriften und Richtlinien für Lehrkräfte einhalten.
- Zusammenstellung, Pflege und Ablage aller physischen und computerisierten Berichte, Aufzeichnungen und anderer erforderlicher Dokumente.
- Teilnahme an Fakultätssitzungen und Mitarbeit in Ausschüssen nach Bedarf.
Aufsichtspflichten
Überwachung der zugewiesenen Lehrassistenten.
Arbeitsbedingungen
Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren
Aufrechterhaltung emotionaler Kontrolle unter Stress. Heben von mehr als 30 Pfund. Häufiges Stehen, Bücken, Beugen, Ziehen und Schieben. Bewegen kleiner Stapel von Lehrbüchern, Medienausrüstung, Tischen und anderem Klassenzimmerzubehör.
High School - Teacher/Coach Arbeitgeber: Magnolia ISD
Magnolia ISD bietet eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung für Lehrer, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Schülern einsetzen. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer positiven Schulatmosphäre fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zu entfalten. Die Lage im Herzen der Gemeinschaft bietet zudem einzigartige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Bildungseinrichtungen, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
