Electrical Engineer in Deep Tech Startup (f/m/d)

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kühltechnologie, die das Potenzial hat, den Energiebedarf und die direkten Treibhausgasemissionen in der Kühlindustrie zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und anspruchsvollsten Kühllösungen anzubieten, um den Klimawandel und die Kosten zu reduzieren. Gegründet im Jahr 2019, ist unser Deep-Tech-Unternehmen ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt.

Wir suchen einen praktischen Elektroingenieur für magnetokalorische Kühlsysteme. In dieser Rolle werden Sie ein tiefes Verständnis für magnetokalorische Kühlung und deren elektronische Anforderungen entwickeln. Sie werden elektronische Hardware entwerfen, verbessern und validieren, die für unsere magnetokalorischen Systeme entscheidend ist, und cutting-edge Technologie in marktreife Produkte umwandeln. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Entwicklungen und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.

Aufgaben:

• Entwurf und Verbesserung der elektronischen Hardware, die unsere magnetokalorischen Kühlgeräte steuert.
• Verantwortung für die EMC-Konformität unserer Produkte: Durchführung von Messungen, Analyse der Ergebnisse, Optimierung der Hardware und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit Herstellern zur Produktion unserer elektronischen Hardware.
• Überwachung und Verbesserung der elektrischen Effizienz unserer Komponenten.
• Unterstützung bei Tests unserer magnetokalorischen Kühlsysteme.

Fähigkeiten:

• Praktische Erfahrung im PCB-Design.
• Kenntnisse über elektromagnetische Verträglichkeit und wie man diese erreicht.
• Erfahrung mit Mikrocontrollern.
• Ein Tüftler-Mindset – Sie haben Ihre eigenen Projekte gelötet und arbeiten gerne mit Elektronik.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – erledigt ist besser als perfekt.
• Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu strukturieren, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und mehrere Arbeitsströme parallel zu verwalten.
• Nice-to-Have: Grundkenntnisse in der Programmierung von Firmware für Mikrocontroller.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
• Englisch (C1+) ist erforderlich; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir sind ein internationales Team, und die Rolle beinhaltet gelegentliche Kommunikation mit lokalen/internationalen Lieferanten.
• Fähigkeit, vor Ort zu arbeiten, mit gelegentlicher Flexibilität für Remote-Arbeit (wir sind ein Büro-erstes Unternehmen).

Als Startup schätzen wir Flexibilität, Kreativität und eine praktische Denkweise. Diese Rolle ist für diejenigen, die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und bereit sind, Ideen in die Realität umzusetzen.

Was Sie von der Stelle erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Vergütung, die an den Standards von Startups ausgerichtet ist, mit Spielraum für Wachstum, während das Unternehmen skaliert.
• Ein Team, das scharfsinnig, interdisziplinär ist und sich selbst nicht zu ernst nimmt.
• Die Chance, Technologie zu pionieren, die tatsächlich dem Planeten hilft.
• Eigenverantwortung, Verantwortung und eine Kultur, in der das Lernen aus Fehlern erwartet wird.
• Ein Platz in der ersten Reihe, während ein Deep-Tech-Unternehmen skaliert.
• Memes. Gute. Und viele davon.

Wir glauben an Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien benötigen, um diese enorme Herausforderung zu bewältigen – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit. Wir sind auf einer Mission, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und ihren Beitrag von 7% zu den globalen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen – schließen Sie sich uns an!

Wir sind Materialwissenschaftler, Chemiker, Physiker, viele Ingenieure sowie Produkt- und Grafikdesigner. Wir sind ein agiles Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen und internationalen Hintergründen. Wir verbringen gerne Zeit miteinander, diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Food-Trends. Im Grunde genommen sind wir menschlich.

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Vielfalt und Inklusion und Bewerbungsnotizen:

Musste ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben? Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass Männer im Durchschnitt einen Job beantragen, wenn sie 60% der Anforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu streben Frauen/nicht-binäre Personen an, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir lernen alle im Job, und obwohl die obige Liste sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir auch aufgeschlossen und interessiert daran, den Wert zu hören, den Sie in die Rolle und MAGNOTHERM einbringen können.

Wie kann ich nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse im Bewerbungsprozess habe? Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen. Wenn Sie spezifische Anpassungen benötigen (Werkzeuge, Zeit usw.) und sich wohlfühlen, dies offenzulegen, lassen Sie es uns bitte wissen.