Measurement Physicist (f/m/d)

MAGNOTHERM baut kältemittelfreie magnetokalorische Kühlsysteme. Unser STELLAR-Programm skaliert diese Technologie auf supraleitende Feldstärken — und die größten offenen Fragen sind experimenteller Natur: Wie viel liefert ein magnetokalorischer Regenerator wirklich in einem hohen Feld, und welche Verluste verursacht das Zyklen? Wir bauen eine spezielle Hochfeld-Prüfvorrichtung, um genau das zu beantworten, in Partnerschaft mit der Magneteinrichtung eines nationalen Forschungsinstituts. Sie leiten diese Arbeit: Entwerfen und Bauen der Vorrichtung, Durchführung der Messkampagnen, Verantwortung für jede Fehlergrenze und Übergabe der Zahlen an das Designteam, auf denen jede Produktentscheidung basiert.

Was Sie besitzen werden:

• Vorrichtungsdesign & -bau: Überarbeiten Sie die bestehende Konstruktion der Einzelregenerator-Testvorrichtung für niedrige und hohe Felder und bauen Sie sie: mechanisches Layout, thermisches Management, Sensorplatzierung sowie die gesamte Instrumentierungs- und Datenerfassungskette. Später aktualisieren Sie die Vorrichtung mit unserer eigenen supraleitenden Spule und migrieren sie in die hauseigene Laborausstattung für einen erweiterten Betrieb.
• Messkampagnen: Planen und führen Sie die Kampagnenserie durch: Temperaturspanne, spezifische Kühlleistung über Feldstärken und Betriebspunkte sowie die Verlustmessungen unter Zyklen, die die größte Unsicherheit des Programms ansprechen. Sie definieren die Testmatrix, betreiben die Vorrichtung und iterieren.
• Präzisionsmetrologie & Unsicherheit: Kalorimetrische Messungen mit der Präzision, die die Entscheidung erfordert: Sensorkalibrierung, Fehlerbudgets, systematische Effektverfolgung und ehrliche Unsicherheitsquantifizierung. Das Gesamtsystem wird gegen Ihre Zahlen entworfen — das Konfidenzintervall ist ebenso wichtig wie der Mittelwert.
• Modellkorrelation & Datenübergabe: Arbeiten Sie direkt mit unserem Simulationsteam zusammen, um deren Modelle mit Ihren Messungen zu korrelieren, definieren Sie, was als Nächstes gemessen wird, und liefern Sie strukturierte, dokumentierte Datensätze, auf denen das Designteam aufbauen kann. Ihre Daten speisen kontinuierlich die Designbasis, nicht nur als Bericht am Ende.
• Teamleitung & Projektmanagement: Leiten Sie die Vorrichtung als Projektmanager, nicht nur als Wissenschaftler: Planen und terminieren Sie die Arbeiten gemäß den Programmmeilensteinen, die Ihre Daten speisen, verfolgen Sie Budget und Materialausgaben, führen Sie die Beschaffung der Vorrichtungs-Hardware mit unserem Beschaffungsmanager durch und berichten Sie über Fortschritte, Risiken und Verzögerungen im Rhythmus des Programms von Sprints, teamübergreifenden Überprüfungen und Designüberprüfungen — früh und ehrlich. Sie koordinieren die Kryogenik und die Ihnen zugewiesene Simulationsunterstützung und sind für die tägliche Beziehung zur Partneranlage verantwortlich: Instrumentenzeit, Sicherheitsverfahren, gemeinsame Operationen.

Startdatum: Ab dem 01.09.2026.

Was Sie idealerweise mitbringen sollten:

• Must-have Fähigkeiten & Erfahrungen: PhD oder gleichwertige Forschungserfahrung in experimenteller Physik oder einem eng verwandten Ingenieurfeld — Sie haben ein präzises Messsetup von Anfang bis Ende entworfen, gebaut und betrieben, nicht nur verwendet. Präzise thermische Messungen: Kalorimetrie, Temperatur- und Wärmeflussmetrologie, thermisches Management eines Experiments. Instrumentierungs- und DAQ-Kompetenz: Sensorauswahl und -kalibrierung, Signalaufbereitung, Erfassungssysteme und die Software zu deren Betrieb. Strenge Unsicherheitsanalyse: Fehlerbudgets, systematische vs. statistische Effekte und die Disziplin, eine Zahl mit ihren ehrlichen Grenzen zu veröffentlichen — Sie können eine Fehlergrenze unter feindlicher Befragung verteidigen. Praktisches Laborhandwerk: Sie bauen, verkabeln, beheben und reparieren Ihr eigenes Experiment und fühlen sich wohl im Umgang mit kryogenen Systemen und starken Magnetfeldern. Datenanalyse-Fähigkeit (Python oder ähnlich): von Rohkanälen zu dokumentierten, reproduzierbaren Ergebnissen. Projektmanagement experimenteller Arbeiten: Sie haben ein mehrmonatiges experimentelles Projekt oder eine Kampagne geplant und durchgeführt — Meilensteine und Zeitplan, Budget und Beschaffung von Geräten, Koordination von Mitwirkenden und einer externen Einrichtung sowie regelmäßige Statusberichte an Stakeholder, die von Ihren Terminen abhängen. Arbeitsstil: Unabhängige wissenschaftliche Verantwortung, pragmatische Priorisierung (Daten, die das Designteam benötigt, sind wichtiger als Daten, die nur interessant sind), klare Dokumentation. Englischkenntnisse (C1+), Deutschkenntnisse (C1+).
• Nice to have: Magnetismus-Erfahrung und -wissen: Hochfeldmagnetanlagen, Supraleitung (niedrig- und insbesondere hochtemperatur-Supraleiter, LTS/HTS), Quench-Verhalten und -schutz — aus Forschung, Magnetbetrieb oder Magnettechnik. Betriebliche Erfahrung mit supraleitenden Magneten und den kryogenen Umgebungen darum herum — Sie haben einen betrieben, nicht nur darüber gelesen. AC-Verlust (Verlust unter einem zyklischen Feld) oder Magnetisierungsverlust-Messungserfahrung an Supraleitern oder magnetischen Materialien. Kampagnenerfahrung an einer großangelegten Forschungseinrichtung (Magnetlabor, Strahlengang oder ähnliches) — Sie wissen, wie man die geplante Instrumentenzeit optimal nutzt. Testautomatisierung und Messsoftware-Tiefe: LabVIEW, Python-basierte Instrumentensteuerung oder eingebettete DAQ. Formale Projektmanagement-Exposition — Leitung eines Arbeitspakets in einem geförderten Forschungsprojekt, agile/sprintbasierte Teamarbeit oder PM-Training zusätzlich zur Laborerfahrung. Eine Veröffentlichung oder ein Open-Data-Dokument, das zeigt, wie Sie die Messqualität behandeln.

Was diese Rolle ungewöhnlich macht:

• Ihre Fehlergrenzen beeinflussen echtes Kapital: Das Programm verpflichtet sich zu seinem größten Bau basierend auf dem, was Ihre Vorrichtung misst — wenige experimentelle Rollen verbinden eine Messkampagne so direkt mit einer unternehmensweiten Entscheidung.
• Ein Wissenschaftsteam innerhalb eines Hardwareprogramms: Die Vorrichtung ist absichtlich kein Produktmodul und hat keinen Liefertermin für jemand anderen — ihre einzige Aufgabe ist die Wahrheit, die kontinuierlich an das Designteam geliefert wird.
• Partnerschaft mit einem nationalen Labor: Sie beginnen in der Weltklasse-Infrastruktur eines Partnerunternehmens für supraleitende Magneten und bringen dann die Fähigkeit in unser eigenes Labor und unsere eigene Spule.
• Sie leiten ab dem ersten Tag: ein kompaktes Setup — Sie, die Unterstützung eines Kryogenik-Ingenieurs, Hilfe bei der Simulation und eine Partneranlage — mit voller Autorität darüber, was gemessen wird und wie.

Was Sie von der Stelle erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Vergütung, die an Start-up-Standards ausgerichtet ist, mit Spielraum für Wachstum, während das Unternehmen skaliert.
• Ein Team, das scharf, interdisziplinär ist und sich selbst nicht zu ernst nimmt.
• Die Chance, Technologien zu entwickeln, die tatsächlich dem Planeten helfen.
• Eigenverantwortung, Verantwortung und eine Kultur, in der das Lernen aus Fehlern erwartet wird.
• Ein Platz in der ersten Reihe, während ein Deep-Tech-Unternehmen skaliert.
• Memes. Gute. Und viele davon.

Über uns:

Wir glauben an Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien benötigen, um diese enorme Herausforderung zu bewältigen – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit. Wir sind auf einer Mission, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und ihren Beitrag von 7 % zu den globalen Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Wir sind Materialwissenschaftler, Chemiker, Physiker, viele Ingenieure sowie Produkt- und Grafikdesigner. Wir sind ein agiles Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen und internationalen Hintergründen. Wir verbringen gerne Zeit miteinander, diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde genommen sind wir menschlich. MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Brauche ich alle Anforderungen, um mich zu bewerben? Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass Männer im Durchschnitt einen Job beantragen, wenn sie 60 % der Anforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu werden Frauen/nicht-binäre Personen versuchen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir lernen alle im Job, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir auch aufgeschlossen und daran interessiert zu hören, welchen Wert Sie in die Rolle und MAGNOTHERM einbringen können.

Wie kann ich nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse im Bewerbungsprozess habe? Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Sie spezifische Anpassungen (Werkzeuge, Zeit usw.) benötigen und sich wohlfühlen, dies offenzulegen, lassen Sie es uns bitte wissen.