Global Go to Market Transformation Manager (d/w/m) in Hamburg

Mit 19.000 Expert:innen im Bereich Eiscreme und ikonischen Marken wie Wall’s, Cornetto und Ben & Jerry’s, die in 76 Ländern beliebt sind, sind wir das weltweit größte Unternehmen für Eiscreme und führen die Branche an. Wir schaffen ikonische Eiscreme-Marken, die Teil des Alltags sind und Millionen von Menschen auf der ganzen Welt Freude bereiten.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen Global GtM Transformation Manager (m/w/d), der uns so schnell wie möglich unterstützt.

Die Rolle

Das Global Out-of-Home (OOH) Excellence-Team ist verantwortlich für die Entwicklung von erstklassigen Fähigkeiten, die nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und überlegene Kundenerfahrungen in allen Märkten ermöglichen. Durch die Definition strategischer Standards, zukunftsfähiger Betriebsmodelle, Technologie-Roadmaps und Governance-Rahmenbedingungen treibt das Team Konsistenz, Skalierbarkeit und Innovation im globalen OOH-Netzwerk voran.

Der GTM Transformation Manager (d/w/m) ist verantwortlich für die Definition der strategischen Ausrichtung und des Transformationsplans für Go-to-Market-Fähigkeiten im globalen Eiscreme-Geschäft. Diese Rolle besitzt die Vision, Governance, den Entwicklungsplan für Fähigkeiten und die Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung für kritische GTM-Prozesse, einschließlich Vertriebsmanagement, Einzelhandelsausführung, Routenoptimierung, Auftragsmanagement, Lieferplanung, Lagerbetriebe und unterstützende Technologien.

Ein wichtiger Aspekt dieser Rolle besteht darin, direkt mit den Märkten zusammenzuarbeiten, um die operativen Realitäten zu verstehen und Verbesserungspotenziale durch betriebliche Bewertungen, Audits und Fähigkeitsüberprüfungen zu identifizieren.

Was Sie verantworten werden

• Definieren Sie die langfristige GTM-Fähigkeitsvision, den Fahrplan und die Transformationsprioritäten.
• Besitzen Sie Governance und globale Standards für Vertriebsmanagement, Einzelhandelsausführung, Routenoptimierung, Auftragsabwicklung, Lieferplanung und Lagerverwaltung.
• Leiten Sie großangelegte GTM-Transformationsprogramme in verschiedenen Märkten.
• Stellen Sie strategische Aufsicht über GTM-Technologien, einschließlich DMS, Einzelhandelsausführung, Lager- und Analyseplattformen, bereit.
• Leiten Sie umfassende Marktbewertungen und Überprüfungen der operativen Exzellenz.
• Beobachten Sie die täglichen Abläufe in den Märkten, um Fähigkeitslücken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Führen Sie betriebliche Audits, Workshops und Diagnosesitzungen mit Marktteams, Beratern usw. durch.
• Entwickeln Sie umsetzbare Verbesserungsfahrpläne und überwachen Sie die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Beeinflussen Sie leitende Stakeholder und stimmen Sie strategische Investitionen und Prioritäten ab.
• Verwalten Sie strategische Beziehungen zu Anbietern und externen Partnern.

Wir suchen jemanden, der

• erhebliche Erfahrung im FMCG-Bereich, im Vertriebsbetrieb, im Kundenbetrieb, in der Lieferkette, in der GTM-Exzellenz oder in verwandten Bereichen mitbringt.
• eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung von Transformationsprogrammen und der Entwicklung von Fähigkeiten in großem Maßstab hat.
• tiefe Expertise in Strategien zum Marktzugang, Vertriebsmanagement, Einzelhandelsausführung und operativer Exzellenz demonstriert.
• Erfahrung in der Durchführung von operativen Bewertungen, Diagnosen, Audits und Fähigkeitsbewertungen hat.
• strategisches Denken mit starkem analytischen und kommerziellen Verständnis kombiniert.
• mit technologiegestützten Lösungen vertraut ist und ein starkes digitales und systemisches Verständnis hat.
• wirksam mit leitenden Stakeholdern über Funktionen, Märkte und Kulturen hinweg beeinflusst und zusammenarbeitet.
• in komplexen, globalen Umgebungen gedeiht und strategische Prioritäten mit praktischer Umsetzung in Einklang bringen kann.
• bereit ist, regelmäßig international zu reisen (ca. 30 %+ der Arbeitszeit), um Marktbewertungen, Workshops und Transformationsinitiativen zu unterstützen.
• typischerweise 8–12 Jahre relevante Berufserfahrung mitbringt.
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind; Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen werden als Vorteil angesehen.

Was Sie erhalten

• Marktgerechte Vergütung und leistungsbezogene Belohnungen.
• Flexible Arbeitsweisen.
• Unterstützung für Gesundheit, Wohlbefinden und das Leben außerhalb der Arbeit.
• Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
• Subvention für das Mittagessen.
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket.
• Firmenfahrradprogramm.
• Und nicht zuletzt – so viel Eiscreme, wie Sie essen können!

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

Dies ist ein Ort für Menschen, die leidenschaftlich für Eiscreme sind und sowohl für das Unternehmen als auch für sich selbst wachstumsorientiert sind. Menschen, die wie Eigentümer handeln und unser Geschäft von Anfang bis Ende vorantreiben. Menschen, die vom Erfolg getrieben sind, um mehr zu liefern, als wir je für möglich gehalten hätten!

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie eine inklusive Kultur mit wenig Ego und Hierarchie schätzen – und wenn Sie begeistert sind, kontinuierlich zu lernen und herauszufordern, wie wir arbeiten, indem Sie digitale, datenbasierte und neue Denkansätze nutzen, um uns voranzubringen.

• Rollen mit echter Verantwortung und sichtbarem Einfluss.
• Freiheit, schnell zu handeln, zu experimentieren und herauszufordern, wie Dinge erledigt werden.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung, während das Unternehmen wächst.
• Belohnung, die an Leistung und Beitrag gekoppelt ist.

Ihre Karriere hier wird durch das geprägt, was Sie leisten, während Sie funktionsübergreifend und marktübergreifend arbeiten und mit dem Unternehmen wachsen.

Bereit, die Zukunft der Eiscreme zu gestalten?

Wenn dies der Ort ist, an dem Sie gedeihen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich online und teilen Sie Ihren Lebenslauf. Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen melden.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talent Acquisition Partner wissen.

Zusätzliche Informationen

Die Magnum Ice Cream Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.