Bereichsleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Bereichsleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filialen in Berlin und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Unternehmen: Marktführer in der Region mit einem kollegialen und familiären Betriebsklima.
  • Vorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 20% Personalrabatt.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt schätzen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams in Berlin als Bereichsleiter für unsere diversen Filialen (m/w/d)! Wir bieten Dir:

  • Dienstwagen & ein Diensthandy
  • Geregelte Arbeitszeiten, individuell vereinbar im Rahmen der 5-Tage-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 20%
  • 20 % Personalrabatt auf Wurstwaren der gesamten Konzerngruppe
  • Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. zum Meister etc.)
  • Kollegiales und familiäres Betriebsklima
  • Einen sicheren Job beim Marktführer in der Region
  • Gesundheitliche Betreuung durch unseren Betriebsarzt

Deine Aufgaben sind:

  • Verantwortung für den Verkaufsbereich diverser Berliner Filialen (und Umland)
  • Direkter Report an die Verkaufsleitung
  • Wöchentliche Meetings mit der Geschäftsführung
  • Controlling hinsichtlich wirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen
  • Umsetzung und Überprüfung der Mago-Standards
  • Motivieren und Führen der diversen Teams
  • Einstellung, Weiterentwicklung und die Einsatzplanung des Personals

Du…

  • kannst gut mit Menschen umgehen und hast Lust auf frische Produkte
  • bringst Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit
  • bist kommunikativ, serviceorientiert und hast ein sicheres Auftreten
  • hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachverkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • hast bereits Erfahrung als Führungskraft
  • PKW-Führerschein

Du bringst noch nicht ganz diese Voraussetzungen mit? Kein Problem! Schick mir dennoch mal deinen Lebenslauf zu. Hört sich das gut an? Dann werde Teil des Teams!

Bewirb dich einfach gerne auch ohne Lebenslauf oder sonstige Unterlagen hier über Button "Jetzt Bewerben". Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen!

Bereichsleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: mago Kohn & Kempkes GmbH & Co. KG

Als Bereichsleiter (m/w/d) in Berlin profitierst Du von einem kollegialen und familiären Betriebsklima, das Dir nicht nur einen sicheren Job beim Marktführer in der Region bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Dienstwagen, geregelte Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Engagement, während wir gleichzeitig Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter legen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an frischen Produkten arbeitet!

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Kontaktdaten:

mago Kohn & Kempkes GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein formeller Lebenslauf.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Mago-Standards. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Angestelltenverhältnis mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung
Controlling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu der Stelle als Bereichsleiter passen. Wir wollen wissen, was du mitbringst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden! Klicke auf den 'Jetzt Bewerben'-Button und schick uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mago Kohn & Kempkes GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Werte, die Mission und die Produkte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Teams motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder der Unternehmenskultur.

Kleide Dich angemessen

Achte darauf, dass Du Dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Wähle Kleidung, die sowohl zu Dir passt als auch die Unternehmenskultur widerspiegelt.