Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote

Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote

Hannover Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Neugeschäft und Kundenentwicklung in der DACH-Region mit innovativen Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im klinischen Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Terminen in Hannover und einer positiven Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und arbeite an sinnvollen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und strategisches Denken sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Hör mal, kannst du deinen Monolog über die neuesten Verkaufszahlen für einen Moment unterbrechen?

Denn hier geht es nicht um Bestandspflege oder warmgehaltene Accounts – sondern um Neugeschäft, Zugänge, Abschlüsse.

In einer Zeit, in der Innovation und Klinikrealität aufeinandertreffen, suchen wir einen Sales-Profi mit Hunter-Mentalität, der Lust hat, neue Kunden für unsere Softwarelösungen zu gewinnen, komplexe Entscheidungsstrukturen zu durchdringen und Abschlüsse aktiv voranzutreiben.

Unsere Vision: eine automatisierte, sich selbst steuernde Klinik – effizient, transparent und menschenfreundlich.

  • Deine Aufgaben
  • Du verantwortest den Aufbau von Neugeschäft sowie die Entwicklung eines definierten Kunden- und Kontaktbestands in der DACH-Region für unsere Lösung TIMEBASE®
  • Du erkennst Konzernstrukturen, bevor sie sich selbst erkennen, entwickelst clevere Sales-Strategien und steuerst den gesamten Weg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
  • Du vernetzt dich mit Menschen, nicht nur mit Titeln – von der IT-Leitung bis zur Krankenhausspitze. Du findest raus, wer mit wem spricht (und wer eigentlich entscheiden darf).
  • Du baust eine belastbare Pipeline auf, führst Verhandlungen mit Entscheidungsträgern und trägst echte Abschlussverantwortung
  • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Consulting und Entwicklung zusammen, um Deals erfolgreich zum Abschluss zu bringen
  • Marktrecherche, Networking und Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen gehören selbstverständlich auch dazu
  • Das bringst du mit
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise mit komplexen Sales-Cycles
  • Erfahrung im Gesundheitswesen / e Health ist ein Plus, aber kein Muss
  • Du verfügst über strategisches Denken, analytische Stärke und ein gutes Gespür für Entscheidungslogiken
  • Du bist gut in einer Soll-/Ist-Analyse, heißt du analysierst die Ist-Situation bei unseren Kunden, erkennst Herausforderungen und zeigst Lösungen auf
  • Du bist gut in Beziehungsaufbau und im Führen von Gesprächen, in denen es nicht um dich, sondern um den anderen geht
  • Du magst Teamarbeit, arbeitest gerne mit anderen, statt gegen sie und findest es gut, wenn Entscheidungen gemeinsam entstehen
  • MEDDPICC ist kein Fremdwort für Dich und Du verstehst es, modernen B2B-Vertrieb auch methodisch umzusetzen
  • Das geben wir gerne
  • Ein faires, branchenübliches Jahresgehalt mit klar leistungsorientierter, nicht gedeckelter Provisionsregelung und spürbarem variablem Anteil plus Garantiebonus zum Start.
  • Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa 1–2 Mal im Monat zu Terminen nach Hannover.
  • Zwei Mal im Monat eine 4-Tage-Woche - ganz ohne Nachteil.
  • Regelmäßige Team-Events, sowie Kaffee, Getränke, Obst und Süßigkeiten für die gute Laune.
  • Weiterbildungen, Coachings, Tools – was dich besser macht, unterstützen wir.
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Zuschuss zum ÖPNV, BAV und weitere Benefits
  • Zentraler Standort, fußläufig ca. 10 Minuten vom HBF in Hannover.
  • Kontakt

Klingt nach genau Deinem Ding? Dann lass uns sprechen!

Gleich hier direkt bewerben oder Fragen gern an bewerbung@magrathea. eu oder +49 511 54388 - 0.

Im Rahmen des Prozesses werden wir unterstützt von Peter Hoffmann der Rec NG Gmb H (www. recruiting-ng. com).

Peter steht Dir ebenfalls bei Rückfragen unter +49 176 10011403 zur Verfügung.

Über uns

Die Magrathea Informatik Gmb H ist der unabhängige Softwarehersteller für das klinische Gesundheitswesen, wenn es um Effizienz und Wissensmanagement geht.

Als Marktführer im Bereich Ressourcen-Management-Systeme versorgen wir Krankenhäuser und Rehabilitationseinrichtungen in der DACH-Region mit intelligenten IT-Anwendungen, die die Leistungen der Kliniken erheblich steigern. Über 300 Kunden - darunter viele private Klinikgruppen, öffentliche und kirchliche Träger - setzen seit 1992 auf unsere Kompetenz und schätzen den Teamgeist, die Neugier und das Engagement unserer Mitarbeiter.

Bei uns findest du ein Team, das mitdenkt, mithilft, mitlacht.

Kein Ego-Gehabe, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du also Lust hast, gemeinsam mit uns was zu bewegen – fachlich, menschlich und mit Sinn – dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl.

Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum) an bewerbung@magrathea. eu . Die Bewohner unseres Planeten magrathea sind ein sehr lustiger und bunter „Haufen“. Überzeuge dich selbst!

  • Die Ausschreibungslyrik bezieht sich gendermäßig auf alle Bioformen (w/d/m)

Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote Arbeitgeber: Magrathea Informatik

Die Magrathea Informatik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Homeoffice-Regelung. Mit einem zentralen Standort in Hannover und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Engagement großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

Magrathea Informatik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Magrathea Informatik anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Magrathea Informatik vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (d/m/w) klinische Software / Health IT, DACH | remote mit Bravour zu bestehen

B2B-Softwarevertrieb
Neugeschäftsaufbau
Vertragsverhandlungen
Strategisches Denken
Analytische Stärke
Soll-/Ist-Analyse
Beziehungsaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Magrathea Informatik klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magrathea Informatik vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.