Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Einkaufsaktivitäten und optimiere die gesamte Lieferkette.
- Unternehmen: Innovatives, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Einkommen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in vielseitigen Projekten ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Einkauf und Erfahrung in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aktionsfeld – Was dich hier erwartet
- Abwicklung der Einkaufsaktivitäten von Investitionsgütern und Dienstleistungen in den Bereichen Gebäudeausrüstung, Marketing, Merchandise, Frachtdienstleistungen und indirekten Materialien
- Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten sowie Entwicklung und Pflege der Lieferantenbeziehungen
- Vorbereitung und Durchführung von Konditions-, Vertrags- und Vergabeverhandlungen
- Aufbau und Durchführung des Beschaffungsprozesses: Steuerung und Optimierung der gesamten Lieferkette unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Termin
- Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten (Logistik, Produktmanagement, Vertrieb)
- Kontrolle der Einhaltung von Terminen und Fristen und Übernahme der Rechnungsprüfung
- Ständige Optimierung interner und externer Abläufe
Dein Profil – Was wir von dir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf
- Erweiterte SAP-Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den materialwirtschaftlichen Prozessen
- Absolute Kundenorientierung, sicheres Auftreten, organisatorisches Geschick
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot – Was kannst du von uns erwarten
- Alle Vorteile einer innovativen und internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe
- Leistungsorientiertes Einkommen und aktive Mitgestaltung der persönlichen Entwicklung
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen
- Strukturierte Entscheidungswege und persönlicher Kontakt
Wir heißen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion willkommen.
Beschaffungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG
Als innovatives und internationales mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung durch vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben sowie strukturierte Entscheidungswege, die den direkten Kontakt zu Führungskräften ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, sodass sich jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion willkommen fühlt.
Kontaktdaten:
MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschaffungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Einkauf durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in Verhandlungen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschaffungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Beschaffungsmanager bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Verhandlungen, an denen du beteiligt warst. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du organisiert und zielorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Beschaffung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Lieferantenbeziehung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da erweiterte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Module zu nennen, die du genutzt hast, und wie sie dir bei der Optimierung von Einkaufsprozessen geholfen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Einkauf sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
