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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder mit kreativen Projekten und Angeboten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kita, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fahrtkostenzuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung für Fachkräfte nach TvÖD SuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
- Flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)
- Moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen
Ihre Aufgaben:
- Individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
- Eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
- Kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
- Individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
- Sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
- Sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben
- Den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatlich anerkannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in)
Erzieher, Kinderpfleger und Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: MAHALE gGmbH
Kontaktperson:
MAHALE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger und Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept der Kita verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Bildung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch deine Ideen für kreative Projekte oder pädagogische Ansätze, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger und Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich. Nenne spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten in der individuellen und inklusiven Bildung unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Mitgestaltung von Konzepten anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHALE gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen und inklusiven Bildung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Interesse an Fortbildung zeigen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, welche Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast und welche Themen dich besonders interessieren, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
