Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und begleite Kinder liebevoll im Alltag.
- Unternehmen: Moderne Kita mit teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und fördere kreative Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
- Jobrad
- interne und externe Fortbildungen
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eigenständiges Arbeiten im Team
Ihre Aufgaben als Stellvertretende Kitaleitung (19 Stunden/Woche):
- Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung im pädagogischen und organisatorischen Alltag
- Begleitung und Unterstützung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Sinne der Konzeption
Ihre Aufgaben als Pädagogische Fachkraft (20 Stunden/Woche):
- individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
- eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
- Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
- kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
- individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Interesse an frühkindlicher und interkultureller Bildung
- als Impulsgeber*in versteht und verleiht eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder
- den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet
Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung Arbeitgeber: MAHALE gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung, die sich an den TVöD anlehnt, sowie 30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage. Unsere moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert eigenständiges Arbeiten und kreative Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und ein Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du immer wieder betonen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als pädagogische Fachkraft oder stellvertretende Kita-Leitung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Kita passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du das Team unterstützt? Das sind die Dinge, die uns interessieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHALE gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung der Kita. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur frühkindlichen Bildung. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
