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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen und gestalte ihren Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kita, die Wert auf frühkindliche und interkulturelle Bildung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Einfühlungsvermögen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und eine transparente Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich verfügt (z. B. staatlich anerkannte Erzieher*in / Heilpädagog*in / Sozialpädagog*in / Kindheitspädagog*in).
Idealerweise Erfahrung mit Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten oder Förderbedarf mitbringt.
Über das Einfühlungsvermögen, die Geduld und die Fähigkeiten verfügt, individuelle Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten.
Sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessiert.
Sich als Impulsgeber*in versteht und ihr/sein Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleiht.
Den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet.
Vergütung: Für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD, 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit.
Zusätzliche Leistungen: Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar), interne und externe Fortbildungen, Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen, Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System, Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung, moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, eigenständiges Arbeiten im Team, garantierte Vorbereitungszeit.
Aufgaben: Individuelle, liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung eines Kindes mit Verhaltensauffälligkeiten im Kita-Alltag, Erstellung, Durchführung und Reflexion eines individuellen Ziele- und Teilhabeplans in Absprache mit dem Team, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern, eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung gezielter Förderangebote, gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch, kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern.
Kontaktperson:
MAHALE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im sozialpädagogischen Bereich, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder mit Verhaltensauffälligkeiten. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Fördermöglichkeiten auskennst. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur frühkindlichen und interkulturellen Bildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit. Diskutiere innovative Ideen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich sowie relevante Erfahrungen, insbesondere mit Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten oder Förderbedarf.
Zeige dein Einfühlungsvermögen: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu demonstrieren, wie du individuelle Entwicklungsprozesse professionell begleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
Interesse an interkultureller Bildung: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum dir frühkindliche und interkulturelle Bildung wichtig sind und wie du als Impulsgeber*in fungieren möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Werte der Einrichtung.
Dokumentation deiner pädagogischen Arbeit: Hebe hervor, wie du gezielte Beobachtungen und Dokumentationen deiner pädagogischen Arbeit durchgeführt hast. Dies ist wichtig, um deine methodischen Fähigkeiten zu unterstreichen und deine Professionalität zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHALE gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, insbesondere solchen mit Verhaltensauffälligkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Sprich darüber, warum dir frühkindliche und interkulturelle Bildung wichtig ist. Teile deine Ideen, wie du als Impulsgeber*in fungieren kannst und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
