Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kitaleitung und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Moderne Kita mit einem engagierten Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und fördere die Lernfreude der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
- Jobrad
- interne und externe Fortbildungen
- Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
- Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eigenständiges Arbeiten im Team
- garantierte Vorbereitungszeit
Ihre Aufgaben als Stellvertretende Kitaleitung (19 Stunden/Woche):
- Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung im pädagogischen und organisatorischen Alltag
- Begleitung und Unterstützung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Sinne der Konzeption
Ihre Aufgaben als Pädagogische Fachkraft (20 Stunden/Woche):
- individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
- eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
- gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation
- Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
- kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
- individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit mit Teamgeist, Organisationstalent und Herz, die…
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung besitzt
- über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügt
- Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten im pädagogischen Alltag sowie bei pädagogischen Aufgaben mitbringt
- bereit ist, Führungsverantwortung im Team zu übernehmen
- sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessiert
- sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchte
- die kindliche Lernfreude beflügeln hilft
- sich als Impulsgeber*in versteht und eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleiht
- den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet
Stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: MAHALE gGmbH
Unser Unternehmen bietet eine moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Stellvertretende Kita-Leitung oder Pädagogische Fachkraft nicht nur eigenständig arbeiten, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitwirken können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen nach TVöD, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team schaffen wir ein Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer transparenten Kommunikation durch unser QM-System, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHALE gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Organisationstalent oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die frühkindliche Bildung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Stelle brennst.
