Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees with HR-related questions and coordinate recruiting activities.
- Unternehmen: MAHLE is a leading international partner in the automotive industry with over 100 years of experience.
- Vorteile: Full-time position with opportunities for professional development in a global company.
- Weitere Informationen: Position located in Zell im Wiesental, DE, until 28.02.2029.
- Warum dieser Job: Join a team focused on innovative mobility solutions and employee support.
- Qualifikationen: Degree in HR or related field, strong labor law knowledge, and experience with SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gemeinsam bewegen wir die Welt – das tun wir seit über 100 Jahren. Bei MAHLE, einem führenden internationalen Entwicklungspartner und Systemlieferanten der Automobilindustrie, verfolgen wir das Ziel, Mobilität effizienter, umweltfreundlicher, komfortabler und wirtschaftlicher zu gestalten. Im Rahmen unserer dualen Strategie arbeiten wir sowohl am intelligenten Verbrennungsmotor für den Einsatz von Wasserstoff und anderen nicht-fossilen Brennstoffen als auch an Technologien für Brennstoffzellen und E-Mobilität.
Ihr Beitrag:
- Ansprechpartner und Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf berufliche und persönliche Fragen im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung (z.B. Arbeitszeitmodelle, Vergütung, Konfliktlösung)
- Unterstützung von Mitarbeitern in Büro- und Produktionsbereichen, einschließlich Onboarding, Nutzung von ESS (Employee Self Service) und Shared Services sowie Umsetzung länderspezifischer HR-Prozesse (z.B. BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement, ATZ – Altersteilzeit)
- Förderung von „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei der Nutzung digitaler HR-Dienste und Anwendungen
- Durchführung und Koordination von Rekrutierungsaktivitäten für direkte Mitarbeiter sowie indirekte produktionsbezogene Rollen
- Agieren als Schnittstelle zu anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, Servicecentern und Kompetenzzentren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Klärung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Angelegenheiten
- Unterstützung bei verschiedenen Anfragen von Management und Stakeholdern, beispielsweise während Audits und Überprüfungen
Ihre Erfahrungen und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation plus zusätzliche Schulungen und solide Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes sowie der HR-Prozesse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sichere Anwendung von HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office
- Fließendes Deutsch (schriftlich und mündlich); Englischkenntnisse sind von Vorteil
Kontakt: SILVIA.SARZYNSKI@MAHLE.COM +49 711 501-13520
Fakten zur Stelle:
- Berufserfahrung: Erfahrene Fachkräfte
- Teil- / Vollzeit: Vollzeit
- Funktionsbereich: Personalwesen
- Abteilung: BU1 Powertrain and Charging
- Standort: Zell im Wiesental, DE, 79669
- Unternehmen: MAHLE Ventiltrieb (DE)
Bewerbungsfrist: Verschwenden Sie keine Zeit, bewerben Sie sich, solange die Stelle online ist.
Employee Relations Partner (m/f/d) - temporary until 28.02.2029 Arbeitgeber: Mahle GmbH
MAHLE offers a dynamic work environment in Zell im Wiesental, focusing on efficient and environmentally friendly mobility solutions. Employees benefit from a global presence and a commitment to innovation in the automotive sector. Join a team of nearly 65,000 professionals dedicated to shaping future mobility.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Relations Partner (m/f/d) - temporary until 28.02.2029 erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Mahle GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Mahle GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Relations Partner (m/f/d) - temporary until 28.02.2029 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Mahle GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahle GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
