Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiteranliegen und fördere ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: MAHLE Ventiltrieb GmbH, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und unterstütze Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Arbeitgeber: MAHLE Ventiltrieb GmbH
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Zell im Wiesental
Anstellungsart: Vollzeit
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Als Personalreferent (m/w/d) - befristet bis 28.02.2029 sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle mitarbeiterbezogenen Themen.
- Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld, begleiten alle Mitarbeitende bei individuellen Anliegen und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher.
- Ansprechpartner und Unterstützung für Mitarbeitende bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung im Unternehmen (z.B. Arbeitszeitmodelle, Vergütung, Konfliktlösung).
- Unterstützung von Mitarbeitenden in Büro- und Produktionsbereichen, einschließlich Onboarding, Nutzung von ESS (Employee Self Service) und Shared Services sowie Umsetzung länderspezifischer HR-Prozesse (z.B. BEM, ATZ).
- Förderung der „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei digitalen HR-Services und Anwendungsprogrammen.
- Durchführung und Koordination des Recruitings für direkte Mitarbeitende sowie indirekte produktionsnahe Tätigkeiten.
- Schnittstelle zu anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, Service Center und Competence Centern.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Klärung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Unterstützung bei verschiedenen Anfragen des Managements und anderer Schnittstellen, zum Beispiel bei Audits und Prüfungen.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung plus Weiterqualifizierung und fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozesse.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Mahle Ventiltrieb GmbH
Die MAHLE Ventiltrieb GmbH bietet als Arbeitgeber in Zell im Wiesental ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Betriebsklima unterstützt das Unternehmen seine Angestellten in allen Belangen des Personalmanagements. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Anliegen und berufliches Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mahle Ventiltrieb GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mahle Ventiltrieb GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mahle Ventiltrieb GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahle Ventiltrieb GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mahle Ventiltrieb GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
