Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiteranliegen und fördere ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Personalreferent (m/w/d) - befristet bis 28.02.2029 sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle mitarbeiterbezogenen Themen. Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld, begleiten alle Mitarbeitende bei individuellen Anliegen und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher.
- Ansprechpartner und Unterstützung für Mitarbeitende bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung im Unternehmen (z. B. Arbeitszeitmodelle, Vergütung, Konfliktlösung)
- Unterstützung von Mitarbeitenden in Büro- und Produktionsbereichen, einschließlich Onboarding, Nutzung von ESS (Employee Self Service) und Shared Services sowie Umsetzung länderspezifischer HR-Prozesse (z.B. BEM, ATZ)
- Förderung der „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei digitalen HR-Services und Anwendungsprogrammen
- Durchführung und Koordination des Recruitings für direkte Mitarbeitende sowie indirekte produktionsnahe Tätigkeiten
- Schnittstelle zu anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, Service Center und Competence Centern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Klärung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei verschiedenen Anfragen des Managements und anderer Schnittstellen, zum Beispiel bei Audits und Prüfungen
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung plus Weiterqualifizierung und fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MAHLE Ventiltrieb
MAHLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und attraktive tarifliche Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine 35-Stunden-Woche. In einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt, haben Sie die Möglichkeit, sich durch umfangreiche Schulungs- und Seminarangebote weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der klimaneutralen Mobilität von morgen mitzuwirken. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
