**Ihre Aufgaben** Als **Personalreferent (m/w/d) - befristet bis 28.02.2029** sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle mitarbeiterbezogenen Themen. Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld, begleiten alle Mitarbeitende bei individuellen Anliegen und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher. - Ansprechpartner und Unterstützung für Mitarbeitende bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung im Unternehmen (z. B. Arbeitszeitmodelle, Vergütung, Konfliktlösung) - Unterstützung von Mitarbeitenden in Büro- und Produktionsbereichen, einschließlich Onboarding, Nutzung von ESS (Employee Self Service) und Shared Services sowie Umsetzung länderspezifischer HR-Prozesse (z.B. BEM, ATZ) - Förderung der „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei digitalen HR-Services und Anwendungsprogrammen - Durchführung und Koordination des Recruitings für direkte Mitarbeitende sowie indirekte produktionsnahe Tätigkeiten - Schnittstelle zu anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, Service Center und Competence Centern - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Klärung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen - Unterstützung bei verschiedenen Anfragen des Managements und anderer Schnittstellen, zum Beispiel bei Audits und Prüfungen **Ihre Kenntnisse und Erfahrungen** - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung plus Weiterqualifizierung und fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen - Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind vorteilhaft
