Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste HR-Kontakt für Manager und Mitarbeiter und unterstütze sie proaktiv.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie.
- Vorteile: Temporäre Anstellung bis 2028 mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Erfahrungen und Hintergründe sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an strategischen Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie der erste HR-Kontakt für Manager und Mitarbeiter im Werk und bieten proaktive Beratung und Unterstützung zu allen HR-Themen im Einklang mit der gruppenweiten HR-Strategie.
Übernehmen Sie alle Aufgaben im Zusammenhang mit operativer HR-Unterstützung, wie z.B. die Vorbereitung von Verträgen oder Bescheinigungen. Unterstützen und implementieren Sie HR-Maßnahmen unter Berücksichtigung rechtlicher, vertraglicher, tariflicher und personalbezogener Rahmenbedingungen. Helfen Sie bei der Personal- und Nachfolgeplanung im jeweiligen Verantwortungsbereich und verwalten Sie die individuelle Vergütungsbestimmung basierend auf der Stellenbewertung. Arbeiten Sie im Team zusammen, um HR-Prozesse zu optimieren und zu harmonisieren. Nehmen Sie an lokalen und strategischen HR-Projekten teil.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als zertifizierter HR-Spezialist, oder ein Abschluss in einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder als HR-Spezialist in der Metall- und Elektroindustrie.
- Tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Tarifrechts und der Sozialversicherungsregelungen.
- Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Fähigkeit, persönliche Belange mit geschäftlichen Anforderungen und Erwartungen im Umgang mit Menschen in Einklang zu bringen.
- Starkes strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Koordination mit verschiedenen Schnittstellen auf allen Organisationsebenen.
- Sicherer Umgang mit SAP R/3.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir begrüßen Bewerbungen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Identitäten.
HR Business Partner (m/f/d) - temporary until 21.01.2028 Arbeitgeber: MAHLE
Als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unser Standort zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen fördert, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/f/d) - temporary until 21.01.2028 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die für die Rolle relevant sind. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/f/d) - temporary until 21.01.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHLE vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen HR-Trends und Herausforderungen vertraut, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen effektiv zu interagieren. Überlege dir, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zu SAP R/3
Da der Umgang mit SAP R/3 ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit dem System darstellen kannst und welche spezifischen Funktionen du bereits genutzt hast.
