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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Besetzung offener Stellen und erhalte Einblicke in den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: MAHLE, ein führender Partner in der Automobilindustrie mit Fokus auf klimaneutrale Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und erweitere deine praktischen Erfahrungen im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und Begeisterung für Personalmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellem Mentoring und einem starken Studierendennetzwerk.
Gemeinsam bewegen wir die Welt. Als international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie entwickeln wir bei MAHLE mit Leidenschaft innovative Lösungen für die klimaneutrale Mobilität von morgen. Unser Fokus liegt dabei auf Elektromobilität und Thermomanagement sowie weiterer Technologiefelder zur Verringerung des CO2-Ausstoßes, zum Beispiel Brennstoffzelle oder hoch effiziente, saubere Verbrennungsmotoren, die auch mit synthetischen Kraftstoffen oder Wasserstoff betrieben werden.
Wir sind als Technologiekonzern mit rund 68.000 Beschäftigten an 135 Produktionsstandorten und 11 Technologiezentren in 28 Ländern vertreten. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten bei MAHLE und bringen Sie Ihre Karriere voran.
Zeitraum: ab März 2026 für eine Dauer von 6 Monaten - wünschenswert ab Mitte Februar 2026
Tätigkeiten:
- Begleitung der Recruiter bei der Besetzung offener Stellen mit Einblick in den gesamten Recruitingprozess bei MAHLE
- Unterstützung bei administrativen Vorgängen im Rahmen des Recruitingprozesses für verschiedene Zielgruppen, u. a. Stellenausschreibungen und Terminkoordination für Interviews und Auswahlverfahren
- Mitwirkung bei der initialen Prüfung von Bewerbungen unter Einhaltung qualitativer Kriterien und bei der Administration des Bewerbermanagementsystems
- Ansprechpartner für HR und Kandidaten als Unterstützung für die Recruiter
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Recruiting
Voraussetzungen:
- Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
- Interesse daran die theoretisch erworbenen Kenntnisse durch Praxiserfahrungen zu ergänzen
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kandidaten
- Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen
- Lust daran sich als Teil eines motivierten Recruiting-Teams bei MAHLE einzubringen
Bewerbungsunterlagen:
- Vollständiger Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
- Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
- Für Nicht‑EU‑Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits:
- Attraktive Vergütung
- 35‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
- Individuelle Betreuung im Fachbereich
- Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
Praktikum Recruiting Arbeitgeber: MAHLE
Kontaktperson:
MAHLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Recruiter direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder informiere dich über aktuelle Projekte bei MAHLE.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu dem Praktikum im Recruiting passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Motivationsschreiben personalisieren: Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten. Zeig uns, warum du genau bei MAHLE arbeiten möchtest und wie deine Interessen mit unseren Zielen in der Elektromobilität übereinstimmen. Sei kreativ und authentisch!
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Immatrikulationsbescheinigung und Zeugnisse. Fehlende Dokumente können den Prozess verzögern oder sogar dazu führen, dass deine Bewerbung nicht berücksichtigt wird.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHLE vorbereitest
✨Informiere dich über MAHLE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MAHLE und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Elektromobilität und CO2-Reduktion machen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du den Recruitern stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. So zeigst du Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke daran, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Recruiter möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.