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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gewinne Einblicke in moderne Methoden.
- Arbeitgeber: MAHLE, ein führender Partner der Automobilindustrie mit Fokus auf klimaneutrale Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellem Mentoring und einem starken Studierendennetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gemeinsam bewegen wir die Welt. Als international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie entwickeln wir bei MAHLE mit Leidenschaft innovative Lösungen für die klimaneutrale Mobilität von morgen. Unser Fokus liegt dabei auf Elektromobilität und Thermomanagement sowie weiterer Technologiefelder zur Verringerung des CO2-Ausstoßes, zum Beispiel Brennstoffzelle oder hoch effiziente, saubere Verbrennungsmotoren, die auch mit synthetischen Kraftstoffen oder Wasserstoff betrieben werden. Wir sind als Technologiekonzern mit rund 68.000 Beschäftigten an 135 Produktionsstandorten und 11 Technologiezentren in 28 Ländern vertreten. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Zeitraum ab September 2026 für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
- Aktive Unterstützung der Recruiter im gesamten Recruitingprozess und wertvolle Einblicke in moderne Recruiting‑Methoden bei MAHLE
- Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminabstimmungen sowie die professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen und HR
- Mitwirkung bei der ersten qualitativen Sichtung von Bewerbungen und zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Zentrale Ansprechperson für Bewerbende und interne Schnittstellen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse sowie erste Einblicke in weitere Talent‑Management‑Themen wie Onboarding, Employer Branding oder Talententwicklung
Voraussetzungen
- Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
- Interesse daran die theoretisch erworbenen Kenntnisse durch Praxiserfahrungen zu ergänzen
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kandidaten
- Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen
- Lust daran sich als Teil eines motivierten Recruiting-Teams bei MAHLE einzubringen
Bewerbungsunterlagen
- Vollständiger Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
- Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
- Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
- Individuelle Betreuung im Fachbereich
- Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
Praktikum Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: MAHLE
Kontaktperson:
MAHLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei MAHLE interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen MAHLE-Mitarbeitern auf LinkedIn. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektromobilität und wie MAHLE dazu beiträgt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Wunschpraktikum an einem Ort zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Praktikum im Recruiting passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Motivationsschreiben mit Leidenschaft: In deinem Motivationsschreiben solltest du zeigen, warum du bei MAHLE arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Begeisterung für Recruiting und wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden willst. Lass uns deine Motivation spüren!
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Immatrikulationsbescheinigung und Zeugnisse. Fehlende Dokumente können den Prozess verzögern – wir wollen dich schnell kennenlernen!
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAHLE vorbereitest
✨Informiere dich über MAHLE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MAHLE und deren Projekte verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektromobilität und den Technologien, die das Unternehmen vorantreibt. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Immatrikulationsbescheinigung griffbereit hast. Überprüfe sie auf Vollständigkeit und Aktualität. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie MAHLE die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.