Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für telefonische Neukundenakquise und Pflege der Datenbank.
- Unternehmen: Mahr EDV ist ein wachsendes IT-Systemhaus mit über 276 Mitarbeitern und 30 Mio. Euro Umsatz.
- Vorteile: 100% Home-Office, attraktive Boni, regelmäßige Fortbildungen bis zu 6.000 Euro/Jahr.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in modernen Büros oder im Home-Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Teamgeist.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
* Inside Sales Manager (m/w/d)Detaillierte Mahr EDV Stellenausschreibung (Einstellung im Februar / März 2026)| | | || --- | --- | --- || Inhalt der Stellenausschreibung: | | ``` ``` | ## Das UnternehmenIm Jahre 1999 als Ein-Mann-Unternehmen begonnen, beschäftigt das IT Systemhaus Mahr EDV inzwischen über 303 Mitarbeiter, betreut mehr als 841 KMU-Kunden mit 10-100+ PCs und generiert über 30 Mio. Euro Umsatz.Mahr EDV wächst kontinuierlich und stellt an unseren Standorten Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart und Wien selbstverständlich entsprechend fortlaufend neue Kolleginnen und Kollegen ein.Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche erhalten, zum Beispiel als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider, und deutschlandweit den Dritten Platz für die gute Work-Life-Balance.## Deine AufgabenDu bist im Vertrieb verantwortlich für die erste telefonische Interaktion im Neukundengeschäft, um den aktuellen Bedarf und die Umsatzpotenziale des Kunden gemeinsam mit dem Ansprechpartner beim Kunden zu ermitteln. Jeder Kundenkontakt am Telefon wird genutzt, um im Inside Sales unsere Datenbank zu pflegen und stets aktuell zu halten.Du präsentierst das Unternehmen Mahr EDV und sorgst für ein nachhaltiges Image und einen hohen Wiedererkennungswert um den potenziellen Kunden zu einem langjährigen Fan zu machen.Du arbeitest und handelst verkaufsaktiv, erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale und nutzt Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in der Neukundengewinnung für die Leadgenerierung und die Leadqualifizierung.Du stellst mit einer hohen Schlagzahl an telefonisch durchgeführter Leadgenerierung und –qualifizierung die Auslastung Deiner Kollegen im Außendienst sicher. Durch die enge Verzahnung und Absprache bei der Übergabe, sorgst Du gezielt für eine deutlich höhere Effizienz und Qualität unserer Vertriebsgespräche. Als Team profitiert Ihr gemeinsam an jedem Verkaufsabschluss.## Dein Profil* Du verfügst über ein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, da Du unsere Kunden IT-Services anbietest* Du strebst nach Erfolg und liebst den Wettbewerb* Du begrüßt, Dich an Deinen Erfolgen messen zu lassen* Du bist ein hervorragender Kommunikator in Wort und Schrift* Sehr gute Selbstorganisation, Eigenständigkeit, sehr hoher Lernwille* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens )* Positive Grundeinstellung, hohe Leistungsbereitschaft* Sehr gepflegtes Äußeres## Wir bieten Dir* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen* Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit* Attraktive leistungsabhängige Boni und Provisionen* Komfortable Arbeitsbedingungen in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage (Düsseldorf)* Hybrides Arbeiten* Regelmäßige kostenlose Fortbildungen und Zertifizierungen bis zu 6.000 Euro/Jahr* Ein bewährtes Einarbeitungsverfahren* Einen gelebten Teamgeist## Kontaktdaten| | || --- | --- || | Danjela Bakovic Personal & Recruiting Mahr EDV GmbH Tel. |## * Top Arbeitgeber 2025; 2. Platz ()* Top Company 2025 ()* LEADING EMPLOYER 2025 ()* Finalist CRN Channel Awards 2024 ()* TOP COMPANY 2024 ()* Most Wanted Employer 2024 ()* TOP Mittelstandsdienstleister 2024 ()* Nominierung SERVICE PROVIDER AWARDS 2024 ()* Arbeitgeber der Zukunft 2024 ()* Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ()* Beste IT-Dienstleister 2024 (Magazin )* LEADING EMPLOYER 2024 ()* Top-Mittelstandsdienstleister 2023 ()* Top Arbeitgeber Mittelstand 2023 ()* Top Company 2023 ()* Beste IT-Dienstleister Deutschlands 2023 (alle Unternehmensgrößen) ()* Most Wanted Employer 2022 ()* TOP 5 der familienfreundlichsten Arbeitgeber 2022 (IT-Branche) ()* TOP 3 der Besten IT Dienstleister 2022 (Umsatzklasse bis 50 Mio) )* TOP 1% der Arbeitgeber Deutschland 2023 ()* 3. Platz: Bester Managed Service Provider (MSP) 2022 (Umsatz <50 Mio) ()* Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022 (, 2021)* Top Company 2022 ()* Auszeichnung in IT Bestenliste 2022 ()* LEADING EMPLOYER Deutschland 2022 ()* TOP 10 Systemhaus des Jahres 2021 Deutschland (Umsatz <50 Mio) ()* Familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands ()* TOP Arbeitgeber Mittelstand im Bereich EDV und IT ()* 1. Platz der besten Systemhäuser im Bereich Security 2020 ()* TOP 2 Systemhaus des Jahres 2020 Deutschland (Umsatz <50 Mio) ()* TOP Arbeitgeber - familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands ()* 1. Platz: Bester Managed Service Provider (MSP) 2020 (Umsatz <50 Mio) ()* TOP 2 Beste Systemhäuser im Bereich PC- und Server-Infrastruktur ()* Top Arbeitgeber Mittelstand 2020 ()* Mahr EDV gehört zu den besten IT Dienstleistern 2020 ()* TOP 3 bestes Systemhaus Deutschland (Umsatz <50 Mio) ()* TOP familienfreundlichste Arbeitgeber Deutschlands ()* Bester MSP bzgl. höchste Weiterempfehlungsrate ()* TOP 3 Beste Work-Life-Balance Deutschland ()* TOP 1 TK/IT-Ranking Mittelstand Berlin, TOP 39 TK/IT DE ()* TOP Arbeitgeber Mittelstand 2019 ()* Großer Preis des Mittelstandes ()* Bestes Systemhaus - Berlin 1., Deutschland 12. Platz ()* TOP 1 Arbeitgeber Berlin "coolster Arbeitgeber Berlins" ()* TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018 ()* Finalist beim Großen Preis des Mittelstandes ()* TOP 5 Arbeitgeber in Berlin ()* TOP 16 Arbeitgeber Deutschlands ()* TOP 27 im TK/IT-Ranking Deutschland, Österreich, Schweiz ()* TOP 2 der beliebtesten Unternehmen in Berlin ()## DiskriminierungsfreiheitAlle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber/innen (m/w/x), unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.## Weitere StellenangeboteVielleicht interessieren Sie sich auch für: , , , , #J-18808-Ljbffr
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mahr EDV GmbH
Mahr EDV ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur für seine familienfreundliche Unternehmenskultur bekannt ist, sondern auch für seine hervorragende Work-Life-Balance und die kontinuierlichen Wachstumschancen. Mit modernen Büros in zentralen Lagen wie Düsseldorf und Köln sowie der Möglichkeit, 100% im Home-Office zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Regelmäßige Fortbildungen und ein starkes Teamgefühl fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters.
Kontaktdaten:
Mahr EDV GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Inside Sales Manager geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du potenzielle Kunden überzeugend ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Mahr EDV. Je besser du die Angebote kennst, desto effektiver kannst du im Gespräch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und Up- sowie Cross-Selling-Potenziale erkennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Betriebswirtschaftliches Wissen
Selbstorganisation
Eigenständigkeit
Leadgenerierung
Leadqualifizierung
Up- und Cross-Selling
Teamarbeit
Hohe Leistungsbereitschaft
Positive Grundeinstellung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mahr EDV. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu den Werten 'Persönlich. Direkt. Menschlich.' passt.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor:Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Technisches Verständnis betonen:Stelle sicher, dass du dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis klar darstellst. Dies ist entscheidend für die angebotenen IT-Services.
Motivation und Wettbewerbsgeist zeigen:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du nach Erfolg strebst und wie du dich gerne mit anderen misst. Dies zeigt deine Eignung für die Vertriebsposition.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahr EDV GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Mahr EDV legt großen Wert auf persönliche, direkte und menschliche Interaktionen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie du diese Werte in deinem Gespräch widerspiegeln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Inside Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Up- und Cross-Selling-Potenziale erkannt und genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
