Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue Software und entwickle Testpläne für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Mahr ist ein führender Hersteller von Fertigungsmesstechnik mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Informatiker oder Fachinformatiker mit Erfahrung im Software-Test erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und unser Team verstärken möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Höchste Präzision, moderne Technologien und internationale Präsenz – dafür steht Mahr. Als Hersteller innovativer Fertigungsmesstechnik sind wir seit über 150 Jahren am Markt aktiv. Diese Erfahrung macht uns zu Experten für die Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Optik und vielen anderen Branchen. Egal, ob manueller Handmessschieber oder vollautomatisierter Messplatz mit Roboterbeladung: in allen unseren Produkten stecken die Leidenschaft und das Know-how unserer mehr als 1.900 Mitarbeiter weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Entwicklung suchen wir an unserem Standort in Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software-Tester (m/w/d) Ihre Aufgaben Test von neu entwickelter Software nach Anforderungsspezifikation Vorklärung von Fehlern und Erstellung von Reproduktionsanweisungen Design von Testplänen, Testszenarien und Testfällen Entwicklung von automatisierten Tests in verschiedenen Programmiersprachen (u.a. MarScript, Python) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Messtechnikern, Elektronikern und Mechanikern Ihr Anforderungsprofil Technischer Informatiker oder Ausbildung zum Fachinformatiker mit praktischer Erfahrung im Software-Test oder vergleichbare Kenntnisse Sehr gute Teamfähigkeit, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung in agiler Software-Entwicklung Hohes Maß an Eigenverantwortung In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Möchten Sie Mahr mit Ihrer Kreativität und Kompetenz voran bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.
Software-Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Mahr GmbH

Kontaktperson:
Mahr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Automobilindustrie und im Maschinenbau. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Software-Tester zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden, Fehlerbehebung und agiler Software-Entwicklung übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil der Stelle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Software-Tester. Erkläre, warum du dich für Mahr interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Qualitätssicherung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Software-Test sowie deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie MarScript und Python. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich darzustellen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade die Personalverantwortlichen ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Stelle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe die spezifischen Anforderungen für den Software-Tester. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Software-Test und in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen. Dies kann deine Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Programmiersprachen
Da Kenntnisse in Programmiersprachen wie MarScript und Python gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Zeige dein Verständnis und eventuell auch praktische Erfahrungen mit automatisierten Tests.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.