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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative KI-Workflows und Automatisierungen fĂĽr spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Digital-Marketing-Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of AI und spannende Enterprise-Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Transformation direkt mit und arbeite an echten Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit LLM-APIs, Automatisierungstools und Python-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ăśber Uns
Wir sind MAI Marketing Automation Intelligence – eine der am schnellsten wachsenden Digital-Marketing-Gruppen im deutschsprachigen Raum. Mit über 350 Expertinnen und Experten in den Bereichen Performance Marketing, Strategy, Tech und Data gestalten wir die digitale Zukunft für Mittelstand und Enterprise-Kunden.
Für unsere Business Unit Growth & Activation suchen wir einen Hands-on-Builder, der unseren Head of AI operativ unterstützt – und KI-Infrastruktur, Automationen und Workflows von der Idee in die Produktion bringt.
Als AI & Automation Manager:in arbeitest Du direkt mit unserem Head of AI zusammen und bist die operative Kraft hinter unserer KI-Transformation. Während er die Strategie und Architektur vorgibt, baust Du die Systeme: RAG-Pipelines, Automatisierungen, AI Agents – und bringst sie ins Team.
Deine Aufgaben:
- Du unterstĂĽtzt beim Aufbau und Betrieb produktionsnaher AI-Workflows und Agentensysteme.
- Du bindest interne Datenquellen und Systeme an (z. B. CRM, Reporting, Wissensdatenbanken, Projekttools).
- Du entwickelst und implementierst Automatisierungs-Workflows mit Make, n8n und Custom-Integrationen ĂĽber LLM-APIs (OpenAI, Anthropic, Mistral, Open Source).
- Du identifizierst und priorisierst gemeinsam mit allen Fachabteilungen automatisierbare Prozesse – von Reporting über Content-Produktion bis hin zur Kundenberatung.
- Du konzipierst, entwickelst und optimierst kontinuierlich AI Agents fĂĽr Analyse-, Research-, Reporting- und Entscheidungsprozesse.
- Du entwickelst AI Agents fĂĽr Bereiche wie SEO, Paid Media, Content, CRM oder interne Wissensarbeit.
- Du evaluierst und prototypisierst mit verschiedenen LLM-Modellen und -Architekturen für unterschiedliche Use Cases – in enger Abstimmung mit dem Head of AI.
- Du verantwortest das Enablement des Teams durch Schulungen, Workshops und Hands-on-Sessions – damit KI nicht Projekt bleibt, sondern Arbeitsweise wird.
- Du setzt DSGVO-konforme Lösungen um (On-Premise vs. Cloud, Data Processing Agreements, Datenklassifizierung).
Dein Profil:
Technische Kompetenz:- Du bist erfahren im Umgang mit LLM-APIs und Automation Tools – nicht nur theoretisch, sondern Du hast bereits Systeme gebaut und in Produktion gebracht.
- Du verfĂĽgst idealerweise ĂĽber solide Python-Kenntnisse als Integrations- und Automatisierungssprache.
- Du hast Erfahrung mit Workflow-Automation-Plattformen (Make, n8n, Zapier) und kennst deren Grenzen.
- Du verstehst Datenarchitekturen, einschlieĂźlich APIs, Daten-Connectors, ETL/ELT-Pipelines und Daten-Normalisierung.
- Du hast ein Grundverständnis von Vektor-Datenbanken (Pinecone, Weaviate, Qdrant, ChromaDB o.ä.).
- Du bist in der Lage, Geschäftsprozesse zu analysieren und in Automatisierungspotenziale zu übersetzen.
- Du denkst architektonisch und entscheidest, welches Modell fĂĽr welchen Use Case geeignet ist sowie was On-Prem bleibt und was in die Cloud geht.
- Du bist sicher in der Übersetzung zwischen Tech- und Business-Sprache und kommunizierst überzeugend mit Entwicklern und Geschäftsführung gleichermaßen.
- Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was Dich auszeichnet:
- Du denkst in Systemen, nicht in Tools. Dein Ziel ist nicht die nächste Automation, sondern die richtige Infrastruktur.
- Du bist ein Builder: Du wartest nicht auf Freigaben, sondern entwickelst Prototypen und beweist Mehrwert – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
- Du bleibst an der Spitze der Entwicklung und bringst neue Tools, Frameworks und Ansätze proaktiv ins Team ein.
Das bieten wir Dir:
- Du arbeitest direkt mit dem Head of AI und der Geschäftsführung zusammen – mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Du hast echten Gestaltungsspielraum und baust etwas Neues auf – ohne Legacy-Systeme und ohne Bürokratie.
- Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket mit klarer Entwicklungsperspektive innerhalb des KI-Teams.
- Du arbeitest mit spannenden Enterprise-Kunden, die KI-Transformation aktiv vorantreiben (z. B. Hilti, Wien Energie, mobile.de u.v.m.).
- Du profitierst von einem flexiblen Arbeitsmodell: Remote-first mit regelmäßigen Team-Touchpoints.
- Du bekommst Budget für Tools, Infrastruktur und Weiterbildung – wir investieren in KI, nicht nur in Gespräche darüber.
Interesse?
Dann schick uns keine klassische Bewerbung, schick uns stattdessen lieber:
- Ein kurzes Loom-Video oder eine Nachricht, in der Du erklärst, welches KI-System Du gebaut hast und warum es funktioniert.
- Links zu Projekten, Repositories, Automationen oder Case Studies.
- Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin.
AI & Automation Manager (all genders) Arbeitgeber: MAI Group
Kontaktperson:
MAI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI & Automation Manager (all genders)
✨Zeig, was du kannst!
Mach ein kurzes Loom-Video, in dem du dein KI-System vorstellst. Zeig uns, wie du es gebaut hast und warum es funktioniert – das ist viel spannender als ein klassisches Bewerbungsschreiben!
✨Sei kreativ mit deinen Projekten!
Teile Links zu deinen Projekten, Repositories oder Automationen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast und wie du Probleme gelöst hast – das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Sprich die Sprache der Technik!
Wenn du mit uns sprichst, nutze die Fachbegriffe aus der Welt der KI und Automatisierung. Zeig, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, sie in die Praxis umzusetzen – das beeindruckt uns!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Bring deine Ideen ein und zeig, dass du ein Builder bist! Wir suchen jemanden, der schnell Prototypen entwickelt und Mehrwert schafft – also leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI & Automation Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Loom-Video: Nutze das Loom-Video, um uns zu zeigen, was du drauf hast! Erkläre nicht nur, welches KI-System du gebaut hast, sondern bring auch deine Leidenschaft und Kreativität rüber. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine klassische Bewerbung.
Links zu deinen Projekten: Vergiss nicht, Links zu deinen bisherigen Projekten oder Repositories beizufügen. Zeig uns, was du kannst! Ob Automationen oder Case Studies – wir wollen sehen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
Sei klar und direkt: In deiner Nachricht solltest du klar und direkt auf den Punkt kommen. Teile uns deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin mit. So können wir schnell entscheiden und dir ein passendes Angebot machen.
Mach es persönlich: Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deiner Bewerbung kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAI Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der MAI Marketing Automation Intelligence vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Kunden und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Systeme, die du entwickelt hast, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung. Sei bereit, diese im Detail zu erklären, einschließlich der Herausforderungen, die du überwunden hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit LLM-APIs, Automatisierungstools und Datenarchitekturen zu sprechen. Wenn möglich, bringe Beispiele von Prototypen oder Systemen mit, die du in der Vergangenheit gebaut hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle des AI & Automation Managers. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Head of AI und anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die richtige Infrastruktur aufbauen kannst.