Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)

Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Finanzteam und entwickle kaufmännische Strukturen weiter.
  • Unternehmen: MaibornWolff, ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Standorten und tollen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzarchitektur und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und tiefgehende HGB-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hast du Lust, kaufmännische Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern fachlich weiterzuentwickeln? Wir suchen einen Sparringspartner, der operative Exzellenz mit strategischem Weitblick vereint, unser Finanzteam mit Sachverstand und Engagement führt und eng mit unserem CFO zusammenarbeitet. Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Mitarbeitenden beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen.

Du wirst Teil eines engagierten, rund 10-köpfigen Teams aus den Bereichen Finanzen und Accounting. Deine Mission ist klar: Du professionalisierst unsere kaufmännischen Strukturen und treibst das Insourcing zentraler Aufgaben voran. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse so agil und präzise sind wie unsere Softwareprojekte. Ob Konzernabschluss in LucaNet oder der Ausbau unseres Reportings – du schaffst eine moderne Finanzarchitektur.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung & Abschlusssicherheit: Du steuerst die gesamte Finanzbuchhaltung nach HGB und verantwortest die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
  • Zentraler Ansprechpartner: Du fungierst als Schnittstelle zu Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken.
  • Konzernkonsolidierung: Du leitest die Erstellung des Konzernabschlusses in LucaNet.
  • Controlling & Reporting: Du entwickelst unsere Management-Reports und KPIs weiter und unterstützt bei der Budgetplanung sowie beim Projektcontrolling in enger Abstimmung mit unseren operativen Einheiten.
  • Treasury & Liquiditätsmanagement: Durch aktive Cashflow-Planung und ein optimiertes Working Capital stellst du unsere finanzielle Schlagkraft jederzeit sicher.
  • Internationale Koordination: Du harmonisierst die Finanzthemen unserer Standorte in drei Ländern und stellst die steuerliche Compliance sowie die Verrechnungspreisdokumentation sicher.
  • Leadership & Prozessoptimierung: Du führst dein Team fachlich wie disziplinarisch auf Augenhöhe, förderst die individuelle Entwicklung und optimierst kontinuierlich unsere Finanzprozesse und -systeme.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; eine zusätzliche Qualifikation als Bilanzbuchhalter ist ein großes Plus.
  • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzposition mit, idealerweise in einem IT-Service-Unternehmen. Ein Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung ist ein klarer Vorteil.
  • Expertise: Du besitzt tiefgehende HGB-Kenntnisse – von der operativen Buchung bis zum finalen Jahresabschluss. Zudem beherrschst du moderne Controlling-Methoden und bist offen für die Weiterentwicklung des Bereichs durch Einsatz von KI.
  • Tools: Du bist absolut sicher im Umgang mit gängigen Finanztools wie DATEV, LucaNet, Circula, Perk usw.
  • Reisebereitschaft: Da wir international wachsen, bringst du eine punktuelle Reisebereitschaft zu unseren Standorten mit.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst souverän und verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

  • New Work: Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical.
  • Weiterbildung: 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
  • Mitarbeiterevents: Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
  • Betriebliche Leistungen: Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
  • Forschung & Entwicklung: Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
  • Moderne Hard- und Software: iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

Über uns

MaibornWolff: Wo weniger mehr bewirkt. 850 kluge Köpfe, drei Länder, eine Mission: Wir bei MaibornWolff verwenden Technologie so, dass sie echten Mehrwert liefert. Kein Over-Engineering, kein Tech-Hype, sondern smarte Software-Lösungen, die das Business weiterbringen. Wir setzen auf das Wesentliche: Technologie, die echten Nutzen schafft. Klar, effizient und sinnvoll.

Warum uns unsere Kunden lieben? Wir sind nicht bequem und suchen nicht die einfachste, sondern die richtige Lösung – und zwar als Partner mit unseren Kunden. Wir sind proaktiv und im Zweifel sprechen wir auch die unangenehmen Wahrheiten aus. Wir hören genau hin, analysieren gründlich und denken vom Ziel her. Statt blindem Trend-Hopping setzen wir auf bewährte Technologien, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsziele langfristig zu erreichen.

Unsere Kultur ist geprägt von Qualität, Innovation und echter Zusammenarbeit. Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe. Egal ob Trainee oder Geschäftsführung. Klarheit statt Komplexität. Effizienz statt Verschwendung. Nutzen statt Hype. Das ist unser Versprechen.

Less Technology. Better Business.

Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: MaibornWolff Career

MaibornWolff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch in die individuelle Weiterbildung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet moderne Arbeitsmittel sowie attraktive betriebliche Leistungen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Qualität schätzt.

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Kontaktdaten:

MaibornWolff Career Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf sozialen Medien und diskutiere darüber. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und dich für die Entwicklungen in deinem Bereich interessierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Leiterin Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HGB-Kenntnisse
Finanzbuchhaltung
Konzernabschluss in LucaNet
Controlling-Methoden
Management-Reporting
Budgetplanung
Projektcontrolling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MaibornWolff Career vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von MaibornWolff vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzteam oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation vorantreibt.

Zeige deine Leadership-Qualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein Gewinn für das Team bist.