Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere eine aktivierende Pflege und leite ein tolles Team.
- Unternehmen: Haus am Rödelsberg, ein Zuhause für psychisch kranke Menschen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerIn mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Haus am Rödelsberg ist eine vollstationäre Einrichtung zur Pflege und Betreuung psychisch kranker Menschen. Unsere Einrichtung ist ein Zuhause für erwachsene Frauen und Männer - auch Paare -, die aufgrund einer psychischen Erkrankung im alltäglichen Leben auf Unterstützung angewiesen sind. Ihre Erkrankungen stammen meist aus einem Bereich der endogenen, affektiven und schizoaffektiven Psychosen. Akute Psychosen und Suchterkrankungen gelten für unsere Einrichtung als Ausschlusskriterium, damit wir alle Pflege- und Betreuungsmaßnahmen verantwortungsvoll durchführen können.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer aktivierenden und die Lebensqualität der Bewohner fördernden Pflege
- Pflegeprozessmanagement im Rahmen der Bezugspflege
- Durchführung von Arztvisiten
- Durchführung der Behandlungspflege
- Wahrnehmung von Organisations- und Leitungsaufgaben im Rahmen der Schichtleitung
- Mentoring für Auszubildende
- Anleitung von Pflegeassistenzkräften, FSJlerInnen und PraktikantInnen
- Im Tagdienst
Ihr Profil:
- AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn
- Kommunikationskompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freude an der Arbeit im Team
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationsvermögen
- Einsatzbereitschaft
- Flexibles Denken und Handeln
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Eine angemessene Einarbeitungszeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und monatliche Snacks
- Ein tolles Team
- Ein Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobbike
- E-Fahrzeug als Dienstwagen
- Eine kostengünstige Mitarbeiterwohnung in Freudenstadt
- Supervision und Coaching
- Snackautomaten
- Die Möglichkeit, preiswert Mittagessen zu bestellen
Exam. Pflegefachkraft (M/W/D) Tagdienst In Vollzeit Arbeitgeber: Maier für psychisch kranke Menschen
Das Haus am Rödelsberg bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents, Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer kostengünstigen Mitarbeiterwohnung in Freudenstadt ist es ein attraktiver Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die in einem sinnstiftenden Bereich arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Maier für psychisch kranke Menschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Exam. Pflegefachkraft (M/W/D) Tagdienst In Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege psychisch kranker Menschen. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Hauses am Rödelsberg verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exam. Pflegefachkraft (M/W/D) Tagdienst In Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einem tollen Teamplayer? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maier für psychisch kranke Menschen vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Haus am Rödelsberg und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und bereit bist, eine aktivierende Pflege zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationskompetenz und dein Organisationsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter.
