Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und gestalte Werbematerialien für unsere Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuungszuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Jobbike für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und Erfahrung in Online-Marketing und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der Unternehmensgruppe Maier. Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit vielen Jahren an unterschiedlichen Standorten ein verlässlicher Arbeitgeber im Landkreis Freudenstadt. Unseren Mitarbeitenden bieten wir viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Sie können sich auf professionelle Strukturen und Abläufe, eine ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen verlassen. Genau wie den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Heime bringen wir auch unseren Mitarbeitenden Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Menschlichkeit entgegen. Deswegen finden Sie bei uns nicht nur angenehme Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Wir legen auch Wert auf Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungschancen, ein kollegiales Miteinander und natürlich ein schönes Umfeld.
Als Marketing-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Marketings in der Unternehmensgruppe, die sowohl Pflegeeinrichtungen, als auch einen Menüservice für Gemeinschaftsverpflegung und eine Service GmbH für interne hauswirtschaftliche Dienstleistungen umfasst. Ziel ist es, die Bedarfe der Branchen im Blick zu behalten, die Markenbekanntheit und die Mitarbeiter- und Kundenbindung durch kreative und effiziente Marketingstrategien zu steigern und die Unternehmensgruppe als Arbeitgebermarke zu stärken.
Ihre Aufgaben:- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Content-Management
- Gestaltung von Werbematerialien
- Koordination von externen Agenturen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Stark ausgeprägte Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Social Media, SEO und SEA
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien- und Kampagne
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flache Hierarchien und Entscheidungsfreudigkeit
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungszuschuss
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Ein Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Ein Jobbike
- Die Möglichkeit, preiswert Mittagessen zu bestellen
Marketing-Manager (M/W/D) (50 %) Arbeitgeber: Maier für psychisch kranke Menschen
Die Unternehmensgruppe Maier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Freudenstadt nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Menschlichkeit und ein kollegiales Miteinander, während wir gleichzeitig innovative Marketingstrategien entwickeln, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu fördern.
Kontaktdaten:
Maier für psychisch kranke Menschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Manager (M/W/D) (50 %) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Maier für psychisch kranke Menschen, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Maier für psychisch kranke Menschen, ob sie für Marketing-Manager (M/W/D) (50 %) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Manager (M/W/D) (50 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Maier für psychisch kranke Menschen zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Maier für psychisch kranke Menschen und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Maier für psychisch kranke Menschen an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maier für psychisch kranke Menschen vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Maier für psychisch kranke Menschen zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Maier für psychisch kranke Menschen nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
