Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Aktivitäten für Senioren und unterstütze sie im Alltag.
- Unternehmen: Familiengeführtes Seniorenheim mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Fortbildung zur Betreuungskraft und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in den Seniorenheimen Maier
Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir vielseitige Berufsbilder im Bereich Soziale Dienste.
Professionelle Strukturen und Abläufe, ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen bieten den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung.
Freuen Sie sich auf angenehme Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Familie – persönliche und berufliche Entwicklungschancen – kollegiales Miteinander – Gesundheitsförderung und ein schönes Umfeld.
Unser Landhaus Weiler Wald hat 25 Bewohner.
Ihre Aufgaben
- Die Durchführung verschiedener Gruppen- und Einzelangebote – hierzu zählen Kochen, Backen, Singen, Spaziergänge, Aromapflege, Gedächtnistraining u. v. m.
- Die individuelle Begleitung, Betreuung und Motivation unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Die Mitgestaltung unseres abwechslungsreichen Wochen- und Jahresangebotes
- Biographiearbeit
Ihr Profil
- Sie haben eine Fortbildung zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43b
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit älteren, demenziell veränderten Menschen
- Sie arbeiten gerne engagiert im Team
- Sie sind einfühlsam und geduldig
- Sie sind kreativ und zuverlässig
Wir bieten
- variable Teilzeitanstellung max. 70%
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Eine angemessene Einarbeitungszeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und monatliche Snacks
- Ein tolles Team
- Ein Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobbike
- E-Fahrzeug als Dienstwagen
- Eine kostengünstige Mitarbeiterwohnung in Freudenstadt
- Supervision und Coaching
- Snackautomaten
- Die Möglichkeit, preiswert Mittagessen zu bestellen
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BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT (max. 70%) Arbeitgeber: Maier Gruppe
Die Seniorenheime Maier sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Teilzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, wie einem Kinderbetreuungszuschuss und einer kostengünstigen Mitarbeiterwohnung, setzen wir auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder in einem angenehmen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT (max. 70%) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Maier Gruppe schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Maier Gruppe zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Maier Gruppe zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Maier Gruppe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT (max. 70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Maier Gruppe suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Maier Gruppe einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maier Gruppe vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
