Sie haben Erfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung und ein Verständnis für Employer Branding. Sie wollen in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik den gesamten HR Lifecycle Prozess aktiv mit modernsten Tools und Methoden entwickeln und den Erfolg maßgeblich mitgestalten? Dann lassen Sie uns loslegen!
HR-Generalistin und Personalreferentin für führendes Unternehmen der Gebäudetechnik (w/m/d)
Was sind Ihre Aufgaben, bzw. was wollen wir mit Ihnen erreichen?
Als HR-Generalistin und Personalreferentin sind Sie verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Prozess vom Eintritt bis zum Austritt. Sie gestalten maßgeblich den Umbau von einer traditionellen Personalverwaltung zu einem modernen Personalwesen.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, etc.)
- Pflege der digitalen Personalakten und Ausbau unseres komplett digitalen Personalsystems
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und berichten an den Geschäftsführer
Was suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR (wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Humans Resources) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -entwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie bringen ein selbstbewusstes Auftreten mit und haben die Bereitschaft Prozesse mitzugestalten
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Employer Branding
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter mit
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen HR-Systemen.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel
Über uns und Ihre Vorteile:
Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Großraum Stuttgart. Mit dem Fokus auf die Gebäudetechnik planen, erstellen und warten wir moderne Anlagen im Bereich der Wärme-, Kälte und Klimatechnik für Kunden in der Industrie, Kommunen und Privatpersonen. Mit aktuell 100 Mitarbeitern planen wir in den kommenden drei Jahren auf 150 Mitarbeiter zu wachsen.
In dieser stark wachsenden Gruppe haben Sie Gestaltungsspielraum und können Ihre Kompetenzen aktiv einbringen. Wir versprechen spannende Aufgaben!
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Gerne direkt an unseren Geschäftsführer Dirk Freiland per Mail unter dirk.freiland@heizmaier.de.
