Sie haben Erfahrung in den Bereichen Digital Marketing, Social Media und ein Verständnis für Employer Branding (keine klassische Personalarbeit). Sie wollen in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik den Auftritt aktiv gestalten und den Erfolg maßgeblich mitgestalten? Dann lassen Sie uns gleich loslegen!
Praktikum: Digital Marketing und Employer Branding für Unternehmen der Gebäudetechnik (w/m/d)
Was sind Ihre Aufgaben, bzw. was wollen wir mit Ihnen erreichen?
- Entwicklung und Umsetzung einer Content- und Social-Media Strategie
- Ausbau und Pflege unserer Social-Media-Kanäle und Webseiten
- Verstehen der Anforderungen an Marke und Personal in der Gebäudetechnik
- Erarbeitung von Inhalten in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer
- Redaktionsplanung und Content-Erstellung für interne und externe Kommunikation
Was suchen wir?
- Leidenschaft für und Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen
- Freude, Kreativität, Einfallsreichtum und Sachverstand für die Entwicklung von Content- und Internetstrategie, sowie Maßnahmen der Mitarbeiterwerbung
- Erste Erfahrung Content-Management und Kommunikationsdesign
- Erste Erfahrung mit gängigen Social Media Tools wie HubSpot oder Hootsuite
- Studium mit kommunikationswissenschaftlichen und digitalen Schwerpunkten
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Kommunikation oder Marketing sowie erste Kenntnisse in der Umsetzung von Marketingaktivitäten wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Fachliche Begleitung bei Abschlussarbeiten (Bachelor-/Masterarbeit)
- Übernahmeoption in eine Festanstellung nach dem Studium
- Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel
Über uns und Ihre Vorteile:
Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Großraum Stuttgart. Mit dem Fokus auf die Gebäudetechnik planen, erstellen und warten wir moderne Anlagen im Bereich der Wärme-, Kälte und Klimatechnik für Kunden in der Industrie, Kommunen und Privatpersonen. Mit aktuell 90 Mitarbeitern planen wir in den kommenden drei Jahren auf 150 Mitarbeiter zu wachsen.
In dieser stark wachsenden Gruppe haben Sie Gestaltungsspielraum und können Ihre Kompetenzen aktiv einbringen. Wir versprechen spannende Aufgaben!
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Gerne direkt an unseren Geschäftsführer Dirk Freiland per Mail unter dirk.freiland@heizmaier.de.
