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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Präsenz und betreue spannende Social Media Kanäle.
- Arbeitgeber: Maier Heiztechnik GmbH – ein innovativer Anbieter in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Kreativität ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und erste Erfahrungen im Digital Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Maier Heiztechnik GmbH wurde 1966 gegründet und ist heute einer der führenden Fachbetriebe für Gebäudetechnik, Wärme-, Kälte- und Klimatechnik sowie Wartung in Württemberg. Mit rund 90 motivierten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bauen wir schon heute die Technik von morgen. Von der Planung über den Service bis zum Betrieb von Heiz- und Kälteanlagen im Contracting – wir bieten alle Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam – sicher und nachhaltig.
Mit aktuell 90 Mitarbeitern planen wir in den kommenden drei Jahren auf 150 Mitarbeiter zu wachsen. In dieser stark wachsenden Gruppe hast Du Gestaltungsspielraum und kannst Deine Kompetenzen aktiv einbringen. Wir versprechen spannende Aufgaben!
StellenanforderungenWir suchen eine engagierte Person für das Praktikum/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digital Marketing und Employer Branding bei Maier Heiztechnik GmbH in der Personalabteilung. Die Hauptaufgaben umfassen:
- Pflege der Webseite
- Social Media Kanäle
- Betreuung des Stellenportals Recruitee
- Betreuung der Xing, LinkedIn und Youtube Kanäle
Erfahrung im Bereich Employer Branding ist wichtig.
Qualifikationen:- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich Digital Marketing und Social Media Management
- Erfahrung im Employer Branding über Kanäle wie Xing, LinkedIn und ähnliche Kanäle
- Kreativität und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in der Content-Erstellung und -Bearbeitung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Leidenschaft für und Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen
- Freude, Kreativität, Einfallsreichtum und Sachverstand für die Entwicklung von Content- und Internetstrategie sowie Maßnahmen der Mitarbeiterwerbung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Du aktiv mit viel Eigenverantwortung mitgestalten kannst
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel mit geregelten Arbeitszeiten
Bei Interesse bewirb Dich gerne direkt hier mit Deinen Ideen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Praktikum/Werkstudent (m/w/d): Digital Marketing und Employer Branding Arbeitgeber: Maier Heiztechnik
Kontaktperson:
Maier Heiztechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/Werkstudent (m/w/d): Digital Marketing und Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Digital Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder Xing. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Maier Heiztechnik und lass sie wissen, dass du dich für die Stelle interessierst. Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Digital Marketing und Employer Branding. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu uns zu bringen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/Werkstudent (m/w/d): Digital Marketing und Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für das Praktikum im Digital Marketing und Employer Branding bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für Digital Marketing und Employer Branding interessierst. Deine Begeisterung für Social Media und Content-Erstellung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Also, leg los und schick uns deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maier Heiztechnik vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Maier Heiztechnik GmbH informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im Digital Marketing oder Employer Branding. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um Deine Fähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige Deine Leidenschaft für Social Media
Da die Stelle viel mit Social Media zu tun hat, solltest Du Deine Begeisterung für diese Plattformen zeigen. Bereite Dich darauf vor, über Deine Lieblingskanäle zu sprechen und wie Du sie effektiv nutzen würdest, um die Marke von Maier Heiztechnik zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt. Fragen wie 'Wie fördert Ihr Kreativität im Team?' können sehr aufschlussreich sein.