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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Maiezyt, ein kinder- und jugendfreundliches Heim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 10-12 Wochen Ferien und Unterstützung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und erlebe erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, Outdoor-Aktivitäten und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nach acht Jahren Arbeit auf der Gruppe Siesta zieht ein Sozialpädagoge weiter…
Wir suchen deshalb
ab 05. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Sozialpädagog:in HF/FH oder Kindheitspädagog:in HF
in einem Pensum von 70% (mehr oder weniger nach Absprache)
Gestalten Sie die Zukunft des Maiezyt, Kinder- und Jugendheims mit!
Zunächst ein paar Pluspunkte über uns
Wir bieten eine sinnvolle und erfüllende Arbeit in einem kleinen Rahmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortungsübernahme und Freiheiten in einem kleinen Wohngruppenteam.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Arbeit mit Ressortverantwortlichkeiten und Bezugspersonensystem sind bei uns selbstverständlich.
Unsere Teams sind in Bezug auf Alter, Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und Geschlecht divers zusammengesetzt. Wir lernen von- und miteinander und sehen unsere Unterschiedlichkeiten als Chance.
Unsere Arbeit ist manchmal nicht einfach. Wir bieten deshalb eine gute Unterstützung durch das Team und die Leitung, Supervision nach Bedarf.
Wir haben eine geregelte Arbeitszeit mit Jahresplanung (10-12 Wochen Ferien inkl. Kompensation auf 42 Std.-Woche), keine geteilten Dienste. Wir arbeiten etwa einmal monatlich an Wochenenden und übernachten ca. dreimal monatlich im Heim (Nachtpräsenz).
Wir verstehen uns als Gemeinschaft und handeln gemeinschaftsorientiert. Das zeigt sich z.B. in den Mitsprachemöglichkeiten, der Sitzungsgestaltung mit anschliessendem Singen, den gemeinsamen Festen und Projekten, aber auch dem Fübi.
Wir fördern einen hohen erlebnispädagogischen Anteil, Outdoor-Aktivitäten sind wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
Wir sind undogmatisch und offen – wir nutzen z.B. Ansätze und Methoden aus der Traumapädagogik, dem systemischen Ansatz und der lösungsorientierten Arbeit.
Unsere Räumlichkeiten werden im 2026 saniert – das Maiezyt wird in Zukunft noch schöner und kindgerechter.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen und unterstützen auf einer Wohngruppe 6 – 7 normal begabte Mädchen und Jungen im Schulalter beim Entwickeln von Sozial- und Selbstkompetenz im Alltag. Dabei sind Sie je nach Situation Vorbild, Sparringpartner:in, Coach oder Bergführer:in.
Sie pflegen Kontakte zu den Herkunftssystemen der Kinder/Jugendlichen und beziehen diese angemessen mit ein.
Sie ermöglichen den Kindern/Jugendlichen soziale Teilhabe und gesellschaftliche Integration.
Sie arbeiten vernetzt und perspektivisch für das Leben der Kinder/Jugendlichen.
Sie erarbeiten die Förderplanung ihrer Bezugskinder gemeinsam mit dem Herkunftssystem, der Schule und anderen Beteiligten und helfen bei der Umsetzung.
Sie übernehmen Ressorts und Verantwortungsbereiche auf Ihrer Wohngruppe und innerhalb der Institution (z.B. Sackgeld, Veloraum, Fotos für die Eingangshalle etc.).
Sie bringen sich und Ihre Talente zum Wohl der Institution ein.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine der in der Ausschreibung genannten Qualifikationen und haben bereits Berufserfahrung gesammelt.
Sie suchen eine ganzheitliche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Sie sind empathisch und (meistens) furchtlos und haben auch in schwierigen Situationen Stehvermögen. Sie lassen sich weder einen Bären aufbinden noch an der Nase herumführen, sehen Handlungsmöglichkeiten und geben nicht schnell auf. Dabei sind Sie sanftmütig und liebevoll im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen (und Ihren Arbeitskolleg:innen).
Sie werden nicht müde, immer wieder zu verhandeln, nach Lösungen zu suchen, aber auch Grenzen zu setzen und Konflikte auszutragen.
Sie haben Freude daran, in einem Team zu arbeiten und der Zusammenarbeit grosse Aufmerksamkeit zu schenken. Eine gute Kommunikation ist Ihnen wichtig.
Sie bevorzugen selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und gestalten gerne mit, sind es sich aber auch gewohnt, Verantwortung zu übernehmen.
Sie haben Interesse an Wohnkultur, kochen, spielen, gestalten gerne und haben Lust auf Freizeitunternehmungen aller Art.
Sie sind naturverbunden und gerne draussen.
Sie strahlen Lebensfreude aus, sind belastbar und bringen eine Prise Humor mit.
Sie kommen, um etwas zu bleiben (2-4 Jahre mindestens wären schön), wir suchen keine Job-Hopper.
Sie haben einen einwandfreien Leumund (bei einer Anstellung werden Sie via VOSTA überprüft). Wenn Sie im Besitz des Führerscheins (Kategorie B) sind – umso besser! Wir sind aber auch mit öV und dem Velo gut erreichbar.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Wir sind gerne für Sie da! Wir bearbeiten Bewerbungen laufend und freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website Auskunft und Bewerbung per Post oder Mail an: Maiezyt, Kinder- und Jugendheim Pascal Liechti, Bereichsleiter Sozialpädagogik und Ökonomie Lindenweg 9, 3084 Wabern
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagog:in HF/FH oder Kindheitspädagog:in HF Arbeitgeber: Maiezyt, Kinder- und Jugendheim
Kontaktperson:
Maiezyt, Kinder- und Jugendheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in HF/FH oder Kindheitspädagog:in HF
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für die Kinder und Jugendlichen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in HF/FH oder Kindheitspädagog:in HF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Maiezyt arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maiezyt, Kinder- und Jugendheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Maiezyt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Teamarbeit oder Konfliktlösungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du eine gute Ergänzung für das Team sein würdest. Authentizität kommt immer gut an!