VP of IT Infrastructure & Operations (w/m/d)

VP of IT Infrastructure & Operations (w/m/d)

München Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Betrieb und die Plattform-Entwicklung für Deutschlands größtes Webportal.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Events und Team-Aktivitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT Operations und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Erfahrung im hochverfügbaren 24/7 Betrieb von Web, Mobile oder Financial Services mit Millionen von Kund*innen und hohem Traffic.
  • Vertrautheit mit Bare Metal sowie virtualisierten oder Container-Umgebungen.
  • Ständige Optimierung im agilen Sinne, sowohl in Technik als auch Organisation und Kultur.
  • Klare Vorstellung einer modernen, skalierbaren IT Operations-Landschaft und Zusammenarbeit mit Development.
  • Übernahme des Betriebs und der Plattform-Entwicklung für Deutschlands größtes Webportal mit über 10 Mrd. Page Impressions pro Monat und über 50.000 Hosts.
  • Steuerung eines agilen, hybriden Operations-Bereichs bestehend aus fünf Abteilungen an drei Standorten.
  • Aktive Mitgestaltung der Systemarchitekturen sowie der strategischen und technischen Roadmap.
  • Verantwortung für CAPEX- und OPEX-Budgets und Abstimmung strategischer Investments mit dem Top Management.
  • Definition von Zielen, Verfolgung deren Umsetzung und Coaching von Führungskräften.
  • Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Produktmanagement, Rechenzentren (IONOS) und externen Colocation-Partnern.
  • Steuerung großer Infrastruktur-Projekte, Schaffung passender Projektstrukturen und Steuerungsprozesse.

Das wünschen wir uns

  • Karrierebeginn als Systemadministrator*in, Entwickler*in oder Infrastructure Engineer.
  • Abgeschlossenes, technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT Operations Umfeld - als Director, VP, Bereichsleiter*in oder CTO.
  • Coaching- und Organisationsentwickler*in mit Begeisterungsfähigkeit für ein Team von rund 100 Mitarbeitenden.
  • Vertrautheit mit IT- und Netzwerksicherheit, DDoS-Abwehr, High Availability sowie BCM.
  • Erfahrung im System- und Software Design verteilter Systeme.
  • Aktuelles Wissen über IT-Technologien und Verständnis für technische Entwicklungen in der Organisation.
  • Gutes Verständnis für Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Limitierungen von Ceph, Kubernetes, Cassandra, Prometheus, Elasticsearch, HA-Proxy, BGP und weiteren Technologien.
  • Ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für konstruktive Diskussionen und Feedback.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode.
  • TEC-Campus: Konferenzen, Vortragsreihen, Schulungen, Open-Source-Projekte, Meet-Ups, User Groups, Slack Days und freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
  • Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Führungskräftetraining, Konferenzen und Mentoring.
  • Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse, Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthilfe, frisches Obst und kostenlose Getränke.
  • Mobilität: Firmenwagen, Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket.
  • Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub.
  • Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern.
  • Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events.

VP of IT Infrastructure & Operations (w/m/d) Arbeitgeber: mail.com

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Ihre Gesundheit mit umfangreichen Gesundheitsangeboten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und attraktiven finanziellen Vorteilen, während Sie an der Spitze der IT-Infrastruktur für Deutschlands größtes Webportal stehen.

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Kontaktdaten:

mail.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of IT Infrastructure & Operations (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bleibst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of IT Infrastructure & Operations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im hochverfügbaren 24/7 Betrieb
Bare Metal und virtualisierte Umgebungen
Container-Umgebungen
agile Optimierung
Systemarchitektur
strategische und technische Roadmap-Gestaltung
CAPEX- und OPEX-Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mail.com vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Operationen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die kulturellen und organisatorischen Herausforderungen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Infrastrukturprojekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Sei offen für Feedback

Im Interview kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Sei bereit, darauf einzugehen und zeige, dass du lernbereit bist. Dies spiegelt deine Fähigkeit wider, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.