Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein internes Kommunikationsframework für das gesamte Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse den Geschäftserfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kommunikation und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten internen Kommunikationsrahmens, einschließlich Formate, redaktionelle Planung und klare Verantwortlichkeiten zur Sicherstellung einer konsistenten und effektiven Kommunikation.
- Partnerschaft mit der Unternehmensführung zur Gestaltung von Kernbotschaften und Gewährleistung der Konsistenz über verschiedene Kanäle wie All-Hands-Meetings, schriftliche Updates und ad-hoc Kommunikationen.
- Unterstützung von Führungskräften bei der Kommunikation wichtiger Themen innerhalb ihrer Teams, um komplexe Botschaften verständlich und umsetzbar im Tagesgeschäft zu machen.
- Bereitstellung von Struktur und Erzählung für Transformationsinitiativen, Übersetzung komplexer Entwicklungen in klare, ansprechende Kommunikation, die Ausrichtung schafft.
- Einrichtung von Formaten, die einen offenen Austausch ermöglichen, die Mitarbeiterstimmung erfassen und sicherstellen, dass Feedback in Entscheidungsprozesse einfließt.
Ihr Profil
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Medien oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung in Rollen, in denen Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor ist (z.B. Projekt-, Transformations-, Programm-, Stakeholder-Management, Beratung oder funktionsübergreifende Rollen).
- Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Umgebungen mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten und durch strukturierte Kommunikation und kontinuierlichen Dialog Ausrichtung zu gewährleisten.
- Starke Fähigkeit, komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen über verschiedene Formate und Kanäle zu strukturieren, zu vereinfachen und zu vermitteln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern, Bereitstellung von Beratung, konstruktives Herausfordern von Perspektiven und Förderung der Kommunikationseffektivität.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einem proaktiven, strukturierten und wirkungsorientierten Arbeitsstil.
Unsere Vorteile im Detail
- Flache Hierarchien, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation und kein Dresscode.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talententwicklungsprogramme, Konferenzen und Mentoring.
- Aktive Gesundheitsförderung: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse, Gesundheitstage, Familien- und Pflegeunterstützungsdienste, Rabatte bei Fitnessstudios, Ersthelfer für psychische Gesundheit, frisches Obst und Getränke kostenlos.
- Subvention für Jobrad-Leasing und das Jobticket.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub mit der Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
- Finanzielle Vorteile: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und verschiedene Partner-Rabatte.
- Veranstaltungen: Sommer- und Winterfeste, Sportturniere und Teamevents.
Manager Internal Communications (f/m/d) Arbeitgeber: Mail & Media GmbH.
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Vielfalt schätzt und offene Kommunikation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem aktiven Gesundheitsmanagement, das das Wohlbefinden in den Vordergrund stellt. Zudem schaffen wir durch regelmäßige Events und Teambuilding-Aktivitäten ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Internal Communications (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, damit du im Gespräch überzeugst und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmenskommunikation beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Feedback als Chance! Nach einem Gespräch kannst du höflich um Rückmeldung bitten. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Internal Communications (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die direkt auf die Aufgaben eingehen, wird das deine Chancen erhöhen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mail & Media GmbH. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die verschiedenen Stakeholder ansprechen und ihre Perspektiven in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von klarer Kommunikation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Themen erfolgreich kommuniziert hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Stakeholder aligniert und Klarheit geschaffen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der internen Kommunikation oder wie das Unternehmen Feedback von Mitarbeitern einholt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte auf eine klare und strukturierte Ausdrucksweise. Wenn du komplexe Themen ansprichst, versuche sie einfach und verständlich zu erklären – das ist genau das, was in dieser Rolle gefragt ist.
