Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok für GMX.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolles Team mit regelmäßigen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und gewinne neue User durch datenbasierte Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Performance Marketer verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, um neue aktive User für GMX zu gewinnen.
- Du planst, steuerst und optimierst eigenständig Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Social-First-Kanälen.
- Du verantwortest die Kampagnen-Setups entlang der gesamten Funnel-Logik und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern sowie externen Agenturen zusammen, um performante Creatives umzusetzen.
- Du analysierst Performance-Daten, interpretierst KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Zielgruppen, Creatives und Budgets ab.
- Du entwickelst skalierbare Performance-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen.
Dein Profil
- Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für wirkungsvolle Creatives.
- Du bringst relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social (z.B. D2C, App-Growth oder Agenturumfeld) mit.
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Für Dich gilt: Data before Opinion und der CPA ist Deine zentrale Steuerungsgröße.
- Du hast ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht.
- Du arbeitest strukturiert, formulierst klare Anforderungen an Creatives und steuerst deren Umsetzung effizient mit internen und externen Partnern.
- Du behältst rechtliche und markenspezifische Leitplanken stets im Blick und kommunizierst proaktiv sowie transparent mit internen Stakeholdern (z.B. Legal).
Unsere Benefits im Detail
- Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per "Du" und kein Dresscode.
- Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring.
- Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke.
- Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket.
- Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub.
- Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern.
- Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events.
Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate Arbeitgeber: Mail & Media GmbH.
Als Performance Marketing Manager (w/m/d) in einem dynamischen und innovativen Unternehmen profitierst Du von einer gelebten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem klaren Fokus auf Daten und Performance hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum von GMX beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dich ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
Daten sind dein bester Freund!:Da du als Performance Marketer arbeitest, ist es wichtig, dass du deine datengetriebenen Entscheidungen klar kommunizierst. Zeige uns, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mail & Media GmbH. vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich Paid Social. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze für Kampagnen, die du umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Creatives, die du entwickelt hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Betone deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Tests und Hypothesen zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast, um die Performance zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv kommunizierst und klare Anforderungen an Creatives formulierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
