Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich auf Netzwerke, Virtualisierung und Plattformbetrieb konzentriert.
- Arbeitgeber: Mail & Media, das digitale Zuhause von über 42 Millionen Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerkarchitektur, IT-Sicherheit und Automatisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Aktive Gesundheitsförderung und zahlreiche Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Blühen Sie auf, wenn Sie Infrastrukturteams leiten, die sich auf Netzwerke, Virtualisierung und Plattformbetrieb konzentrieren? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, skalierbare, hochverfügbare Systeme zu schaffen, die den modernen technologischen und geschäftlichen Anforderungen gerecht werden? Genießen Sie es, Strategien zu gestalten, Projekte voranzutreiben, Ingenieure zu betreuen und technische Exzellenz in verschiedenen Bereichen zu fördern? Bei Mail & Media sind wir das digitale Zuhause von über 42 Millionen Nutzern in unseren Marken WEB.DE, GMX und mail.com. Wir betreiben eine der größten E-Mail-Plattformen Europas mit einer hochgradig skalierbaren, containerbasierten Infrastruktur. Unsere Teams arbeiten mit modernsten Technologien, einschließlich KI, Big Data und sicheren Cloud-Diensten, und gestalten die Zukunft der digitalen Kommunikation in Europa mit sicheren und vertrauenswürdigen E-Mail- und Cloud-Diensten.
Übernehmen Sie als Teamleiter Infrastruktur (f/m/d) die volle Verantwortung für unsere Infrastrukturplattform. Sie leiten ein kompetentes Team, arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und stellen die Stabilität, Agilität und kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme sicher.
- Leiten und entwickeln Sie ein funktionsübergreifendes Infrastrukturteam, das Netzwerke, Lastenausgleich, Sicherheit, Virtualisierung und Plattformbetrieb abdeckt.
- Sichern Sie die Stabilität, Skalierbarkeit und Agilität der Systeminfrastruktur durch strategische Planung und operative Exzellenz.
- Leiten Sie Infrastrukturprojekte, unterstützen Sie architektonische Entscheidungen und fördern Sie Automatisierung und Standardisierung.
- Koordinieren Sie mit internen Stakeholdern, einschließlich DevOps, Softwareengineering, Produktmanagement und Compliance.
- Vertreten Sie Ihr Team in Änderungs- und Risikomanagementprozessen und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen durch RCA und Coaching.
Ihr Profil
Kombinieren Sie tiefgehende Infrastrukturkenntnisse mit starken Führungs- und teamübergreifenden Kooperationsfähigkeiten? Sind Sie zuversichtlich in der Entscheidungsfindung, während Sie eng an technischen Herausforderungen bleiben? Genießen Sie es, Ingenieure zu betreuen und Innovationen in komplexen Umgebungen voranzutreiben? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:
- Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in Netzwerkarchitektur, Virtualisierung, Systemengineering, IT-Sicherheit oder Automatisierung.
- Starkes Wissen über BGP, OSPF, VLAN/VXLAN, MPLS, Firewalls, VPNs und Lastenausgleich (L4/L7, TLS-Offloading).
- Expertise in Virtualisierung (KVM, KubeVirt), verteiltem Speicher (Ceph, ZFS, Longhorn) und Automatisierungstools (Ansible, Terraform, CI/CD).
- Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Stacks (Prometheus, Grafana, Loki) und Erfahrung in RCA und Architekturabstimmung zwischen Teams.
Unsere Vorteile im Detail
- Lebendige Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation und kein Dresscode.
- Umfangreiche Weiterbildung: Interne und externe Schulungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, interne und externe Schulungsmöglichkeiten, Führungstraining, Konferenzen und Mentoring sowie freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
- TEC-Campus: Konferenzen, Vortragsreihen, Kurse, Open-Source-Projekte, Community-Meetups und Benutzergruppen.
- Aktive Gesundheitsförderung: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse, Gesundheitstage, Familien- und Pflegeunterstützungsdienste, Rabatte bei Fitnessstudios, psychische Gesundheit Ersthelfer, frisches Obst und Getränke kostenlos.
- Mobilität: Firmenwagen, Zuschuss zum Jobrad-Leasing und zum Jobticket.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub mit der Option auf zusätzliche unbezahlte Freizeit.
- Finanzielle Vorteile: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und verschiedene Partner-Rabatte.
- Events: Sommer- und Winterfeste, Sportturniere und Teamevents.
Team Lead Infrastructure (f/m/d) Arbeitgeber: Mail & Media GmbH.
Kontaktperson:
Mail & Media GmbH. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Infrastructure (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Infrastructure (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Infrastruktur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Team Lead für unser Infrastruktur-Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Netzwerkarchitektur, Virtualisierung und IT-Sicherheit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und achte auf eine saubere Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mail & Media GmbH. vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie BGP, OSPF und KVM. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung in der Praxis verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team dabei unterstützt hast, technische Exzellenz zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern? Konkrete Beispiele helfen, deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.