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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Performance Marketing und optimiere globale Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und kreativen Ansätzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung, analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Diversity ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du liebst es, datengetriebenes Marketing mit kreativen Strategien zu verbinden und kannst messbare Erfolge mit Deinem Team erzielen? Du hast Freude daran, neue Strukturen zu etablieren und ein Team von der Pike auf aufzubauen? Zudem schätzt Du den Mix aus strategischer Führung und Hands-on Umsetzung, denn Dein Motto lautet „Zusammen erreichen wir mehr“?
Du definierst und optimierst die globale Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle hinweg, einschließlich Full-Funnel-Media-Buying, Werbemittelproduktion, Conversion-Optimierung (CRO) und Erfolgsmessung. Du entwickelst die Creative Performance Strategie und stellst einen kontinuierlichen Produktionsfluss wirkungsvoller, lokal angepasster und innovativer Werbekonzepte sicher. Mit Deinem Team optimierst Du Performance-Kanäle wie SEA, Paid Social, Display und Affiliate Marketing. Du nutzt fortschrittliche Tracking-, Reporting- und BI-Tools, analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Conversion- und ROI-Optimierung ab. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, erschließt neue Wachstumsmöglichkeiten und steigerst mittels KI Effizienz und Skalierbarkeit.
Dein Profil
Du hast Erfahrung im Aufbau von Teams? Du förderst Best Practices und kannst eine Kultur der kontinuierlichen Optimierung etablieren? Du siehst Dich als Teamcoach, und die unten genannten Punkte beschreiben Dich genau? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und in der Teamführung mit.
- Du verfügst über fundierte, operative Kenntnisse in mindestens zwei Performance-Marketing-Kanälen, idealerweise sind das SEA und Paid Social.
- Du kombinierst analytische und strategische Fähigkeiten (Media Buying, Werbekonzeptentwicklung, CRO und Prognosemodellen), um Wachstumspotenziale zu identifizieren.
- Du analysierst aktuelle Entwicklungen wie AI-basiertes Marketing, Cookieless Tracking & Performance-Optimierung kritisch, um zukunftssichere Strategien zu implementieren.
- Du kommunizierst sicher mit Stakeholdern, überzeugst mit exzellenten Präsentationsskills und hast ein Hands-on Mindset, um Performance-Ziele effizient zu erreichen.
Unsere Benefits im Detail
Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Leadership Trainings, Sprachkurse, Mentoring.
Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits Portal.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelung, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse.
Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com.
Teamlead Performance Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Mail & Media GmbH.
Kontaktperson:
Mail & Media GmbH. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Performance Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Einblick in die Teamdynamik und die Herausforderungen im Performance Marketing zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Teams aufgebaut und Performance-Kanäle optimiert hast, um diese während des Vorstellungsgesprächs klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere über AI-basiertes Marketing und Cookieless Tracking. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Marketingstrategien kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Optimierung der globalen Performance-Marketing-Strategie darstellt. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und kreativ zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Performance Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Teamlead Performance Marketing ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams aufgebaut und geführt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Hebe deine Erfahrung mit datengetriebenem Marketing hervor. Beschreibe, wie du analytische Tools genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mail & Media GmbH. vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in SEA und Paid Social zu teilen und wie du diese Kanäle optimiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du messbare Erfolge erzielt hast. Zeige, wie du dein Team geleitet und welche Strategien du implementiert hast, um die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Optimierung förderst und wie du dein Team coachst, um Best Practices zu etablieren.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeitest und wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentierst.
