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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Meetings und führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Marktführende digitale Werbeagentur im E-Mailmarketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne direkt vom Gründer und entwickle deine Sales-Fähigkeiten schnell.
- Gewünschte Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – regelmäßige Workations inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine digitale Werbeagentur mit Schwerpunkt E-Mailmarketing (E-Commerce) und haben uns in den letzten Jahren zum Marktführer im DACH-Raum entwickelt. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und Management unserer 30 köpfigen Agentur.
Aufgaben
- Pipeline-Generierung: Übernimm den Top Funnel unseres Sales-Funnels und generiere nach vollständigem Ramp-Up 50+ qualifizierte Meetings pro Monat.
- Beherrsche unsere signalbasierte Outbound-Methodik innerhalb deiner ersten 2 Wochen.
- Führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon durch.
- Qualifiziere Prospects anhand unserer ICP-Kriterien und des strategischen Fits.
- Ansprache von Interessenten (Prospect Engagement): Recherchiere und identifiziere Entscheidungsträger:innen bei Ziel-Accounts.
- Verfasse personalisierte Botschaften, die wirklich herausstechen und Antworten generieren.
- Behandle Einwände und qualifiziere die Kaufabsicht, bevor du Meetings buchst.
- Nutze unseren fortschrittlichen Sales-Tool-Stack, um Effizienz und Output zu maximieren.
- Prozess-Exzellenz: Sorge für detaillierte CRM-Hygiene und präzises Pipeline-Forecasting.
- Teste und iteriere Messaging-Frameworks, um Conversion-Raten zu verbessern.
- Übergib detailliert an Account Executives für nahtlose Übergänge.
- Liefere Insights aus Prospect-Gesprächen, um unseren ICP und unsere Positionierung zu verfeinern.
Qualifikation
- Mindset & Arbeitsweise: Du bist hungrig, lernbereit und willst beweisen, was in dir steckt. Du weißt: massiver Output führt zu massiven Ergebnissen. Du siehst Ablehnung als Datenpunkt und iterierst schnell.
- Du bist zahlen- und KPI-orientiert und optimierst deinen Ansatz kontinuierlich.
- Du arbeitest auch bei hohem Volumen zuverlässig und in hoher Qualität.
- Du hast gesunde Strategien zum Umgang mit arbeitsbedingtem Stress.
Skills & Erfahrung
- 0–2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR oder nachweisliche Top-Performance in kundenorientierten Rollen.
- Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, komplexe Value Propositions (Nutzenversprechen) schnell zu verstehen und klar zu vermitteln.
- Recherchestärke und Detailgenauigkeit in der Zielkunden-/Prospect-Qualifizierung.
- Resilienz und Beharrlichkeit im Umgang mit Ablehnung.
- Digitale Souveränität und die Fähigkeit, neue Sales-Tools schnell zu meistern.
Benefits
- Performance-basiertes Gehalt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus sehr attraktive Boni für gebuchte Meetings und aufgebaute Pipeline.
- Entwicklung: Lerne vom Founder mit 15+ Mio. € B2B-Track Record.
- Remote-Flexi-Freiheit: Egal wo in Deutschland, du bestimmst selbst wo und wann du arbeitest.
- Incentive: Mit dem Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird).
- Learning: Meistere die Essentials im Enterprise-B2B-Sales in einem stark verkürzten Zeitraum.
- Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten: Arbeite, wo andere Urlaub machen!
Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage, – wenn du schon bis hier hin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen!
Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, heißen wir alle Altersklassen bei uns willkommen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.
Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote Arbeitgeber: MAILODY GmbH
Kontaktperson:
MAILODY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Mach deine Hausaufgaben! Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und finde heraus, was ihre Herausforderungen sind. So kannst du in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du in echten Gesprächen auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Dienstleistungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Personalisierung ist der Schlüssel!: Verfasse individuelle Anschreiben, die auf die Stelle und unser Unternehmen zugeschnitten sind. Hebe hervor, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nichts wirkt unprofessioneller als Tippfehler oder Grammatikfehler. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAILODY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der digitalen Werbeagentur und ihrem Fokus auf E-Mail-Marketing vertraut. Informiere dich über ihre Erfolge im DACH-Raum und über die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Akquise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite personalisierte Botschaften vor
Da du in der Rolle viel kommunizieren wirst, übe, wie du personalisierte Nachrichten für verschiedene Zielgruppen verfasst. Überlege dir, wie du die Value Propositions klar und überzeugend vermitteln kannst, um die Entscheidungsträger:innen zu erreichen.
✨Simuliere Einwände und Antworten
Erstelle eine Liste möglicher Einwände, die du von Prospects hören könntest, und übe deine Antworten darauf. Zeige, dass du resilient bist und Ablehnung als Chance zur Verbesserung siehst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Nutze Tools und Daten
Mach dich mit den Sales-Tools vertraut, die in der Agentur verwendet werden. Zeige, dass du digital souverän bist und bereit, neue Technologien schnell zu erlernen. Bereite dich darauf vor, wie du CRM-Hygiene und Pipeline-Forecasting effektiv umsetzen kannst.