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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Meetings und führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Marktführende digitale Werbeagentur im E-Mailmarketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Boni, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne direkt vom Gründer und entwickle deine Sales-Fähigkeiten schnell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im Sales oder kundenorientierten Rollen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten von überall in Deutschland und regelmäßige Workations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine digitale Werbeagentur mit Schwerpunkt E-Mailmarketing (E-Commerce) und haben uns in den letzten Jahren zum Marktführer im DACH-Raum entwickelt. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und Management unserer 30 köpfigen Agentur.
Aufgaben
- Pipeline-Generierung: Übernimm den Top Funnel unseres Sales-Funnels und generiere nach vollständigem Ramp-Up 50+ qualifizierte Meetings pro Monat.
- Beherrsche unsere signalbasierte Outbound-Methodik innerhalb deiner ersten 2 Wochen.
- Führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon durch.
- Qualifiziere Prospects anhand unserer ICP-Kriterien und des strategischen Fits.
- Recherchiere und identifiziere Entscheidungsträger:innen bei Ziel-Accounts.
- Verfasse personalisierte Botschaften, die wirklich herausstechen und Antworten generieren.
- Behandle Einwände und qualifiziere die Kaufabsicht, bevor du Meetings buchst.
- Nutze unseren fortschrittlichen Sales-Tool-Stack, um Effizienz und Output zu maximieren.
- Sorge für detaillierte CRM-Hygiene und präzises Pipeline-Forecasting.
- Teste und iteriere Messaging-Frameworks, um Conversion-Raten zu verbessern.
- Übergib detailliert an Account Executives für nahtlose Übergänge.
- Liefer Insights aus Prospect-Gesprächen, um unseren ICP und unsere Positionierung zu verfeinern.
Qualifikation
- Mindset & Arbeitsweise: Du bist hungrig, lernbereit und willst beweisen, was in dir steckt.
- Du weißt: massiver Output führt zu massiven Ergebnissen.
- Du siehst Ablehnung als Datenpunkt und iterierst schnell.
- Du bist zahlen- und KPI-orientiert und optimierst deinen Ansatz kontinuierlich.
- Du arbeitest auch bei hohem Volumen zuverlässig und in hoher Qualität.
- Du hast gesunde Strategien zum Umgang mit arbeitsbedingtem Stress.
Skills & Erfahrung
- 0–2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR oder nachweisliche Top-Performance in kundenorientierten Rollen.
- Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, komplexe Value Propositions (Nutzenversprechen) schnell zu verstehen und klar zu vermitteln.
- Recherchestärke und Detailgenauigkeit in der Zielkunden-/Prospect-Qualifizierung.
- Resilienz und Beharrlichkeit im Umgang mit Ablehnung.
- Digitale Souveränität und die Fähigkeit, neue Sales-Tools schnell zu meistern.
Benefits
- Performance-basiertes Gehalt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus sehr attraktive Boni für gebuchte Meetings und aufgebaute Pipeline.
- Entwicklung: Lerne vom Founder mit 15+ Mio. € B2B-Track Record.
- Remote-Flexi-Freiheit: Egal wo in Deutschland, du bestimmst selbst wo und wann du arbeitest.
- Incentive: Mit dem Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird).
- Learning: Meistere die Essentials im Enterprise-B2B-Sales in einem stark verkürzten Zeitraum.
- Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten: Arbeite, wo andere Urlaub machen!
Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage, – wenn du schon bis hier hin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen!
Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, heißen wir alle Altersklassen bei uns willkommen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.
Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote Arbeitgeber: MAILODY GmbH
Kontaktperson:
MAILODY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst. Recherchiere ihre Branche und Herausforderungen, damit du gezielt Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ansätze und individuelle Bewerbungen, die zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib resilient! Ablehnung gehört zum Sales-Prozess dazu. Analysiere, was du aus jedem Gespräch lernen kannst, und verbessere deinen Ansatz kontinuierlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akquise / Sales / Karriere im Startup (m/f/d) | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und unvergesslich.
Personalisiere deine Botschaft: Schau dir genau an, was wir machen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du unsere Werte verstehst und wie du ins Team passt. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAILODY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der digitalen Werbeagentur und dem E-Mail-Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und wie das Unternehmen sich als Marktführer positioniert hat. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du an den Gründer oder das Management stellen möchtest. Fragen zu den Herausforderungen im Sales-Prozess oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikation gefordert ist, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Outreach-Kampagne oder eine überzeugende Botschaft vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Resilienz und Lernbereitschaft
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Ablehnung zu sprechen und wie du daraus gelernt hast. Betone, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern – das passt perfekt zu der gesuchten Einstellung!