Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Finance-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wachsende E-Mail Marketing Agentur mit innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 100% Remote, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workations und ein dynamisches, junges Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzstrategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Zahlen prüfen — du willst den gesamten Finance-Bereich eines wachsenden Unternehmens eigenständig verantworten? Du machst Dinge lieber selbst, statt sie nur zu delegieren? Du bist die Person, die dafür sorgt, dass finanziell nichts liegen bleibt, nichts durchrutscht und alles sauber läuft?
Wir sind eine wachsende E-Mail Marketing Agentur und unsere Kunden (E-Commerce Unternehmen) kennst du wahrscheinlich schon aus Die Höhle der Löwen und deinem Instagram-Feed. In den letzten Jahren sind wir auf 30+ Leute gewachsen, und dieses Jahr wollen wir nochmal kräftig dazulegen.
Damit das sauber läuft, brauchen wir jemanden, der unseren kompletten Finance-Bereich operativ übernimmt — von der vorbereitenden Buchhaltung über Rechnungsstellung und Mahnwesen bis zur Lohnvorbereitung und Kostenkontrolle. Du bist intern die erste Anlaufstelle für alles, was mit Geld zu tun hat.
Aufgaben- Vorbereitende Buchhaltung & STB-Steuerung: Du erfasst und prüfst Belege, übergibst sie sauber an unseren externen Steuerberater (Österreich, BMD), führst die monatliche Abstimmung eigenständig und stellst die Qualität der Buchhaltung aktiv sicher.
- Rechnungsstellung & Zahlungsverkehr: Du erstellst Ausgangsrechnungen, prüfst Eingangsrechnungen, bereitest Zahlungsläufe vor und überwachst Zahlungseingänge. Doppelüberweisungen und Unterdeckungen erkennst und klärst du eigenständig.
- Mahnwesen & Claims: Du überwachst offene Posten, betreibst strukturiertes Mahnwesen, bereitest Claims eigenständig auf und schaltest bei Bedarf den Rechtsanwalt ein.
- Lohn & Personal-Admin: Du führst die Lohnvorbereitung eigenständig durch (DE + AT, extern abgerechnet), bist Ansprechperson für Lohnfragen, kümmerst dich um Personal-Anmeldungen, Dienstverträge, Zeitjournale und Urlaubsverwaltung.
- Einkauf & Kostenkontrolle: Du verantwortest den gesamten Einkauf und challengest aktiv alle Kostenpositionen — Software, Subscriptions, Dienstleister. Deine Grundhaltung: „Das ist zu teuer.“ Kostenreibung erzeugen, Alternativen prüfen, nachverhandeln.
- Liquidität, Reporting & Planung: Du erstellst und pflegst die Liquiditätsplanung, baust monatliches Finance-Reporting auf (Umsatz, Kosten, Liquidität, offene Posten), erstellst Budgetübersichten und Quartals-Forecasts.
- Vertragsmanagement: Du prüfst neue Verträge kaufmännisch, trackst Fristen und Laufzeiten und dokumentierst Finance-Prozesse kontinuierlich.
- Ausbildung: Kaufmännisches Studium (mindestens Bachelor — BWL, Finance, Accounting) oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Erfahrung: 3–5 Jahre operative Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem KMU, einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen.
- STB-Zusammenarbeit: Du hast Erfahrung mit einem externen Steuerberater als Buchhaltungspartner — du steuerst die Zusammenarbeit, nicht alles selbst buchen.
- Fachkenntnisse: HGB-Grundkenntnisse, idealerweise auch Berührungspunkte mit österreichischem Steuerrecht. BMD-Erfahrung von Vorteil, ERP-/Buchhaltungssoftware-Affinität Pflicht.
- Excel / Google Sheets: Auf hohem Niveau — Pivot-Tabellen, Formeln, Datenanalyse.
- Hands-on-Mentalität: Du machst Dinge selbst, statt sie nur zu delegieren. Du bist eigenständig, strukturiert und packst operativ an.
- Kostenbewusstsein: Du hinterfragst Kosten aktiv und hast Verhandlungsgeschick gegenüber Lieferanten und Dienstleistern.
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch gut.
- Payment: Faires Gehalt plus Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Teamkultur: 100 % Remote mit Flexibilität (z.B. Sport in der Mittagspause) und gleichzeitig klarer Meetingstruktur.
- Incentive: Mit Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird).
- Entwicklung: Mentoring durch Thomas und unsere externen Berater. Dazu ein stetig wachsendes Company Wiki.
- Ownership: Du verantwortest den gesamten Finance-Bereich eigenständig und hast direkten Einfluss auf Profitabilität und Unternehmensentwicklung.
- Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten — arbeite dort, wo andere Urlaub machen.
Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage — wenn du schon bis hierhin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen!
Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, sind jegliche Altersklassen gerne gesehen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.
Leitung Finanzen / Finance Manager*in | 100% Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Mailody
Kontaktperson:
Mailody HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen / Finance Manager*in | 100% Remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei der Agentur, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur, ihre Kunden und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen / Finance Manager*in | 100% Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Finanzen bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Finanzbereich und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen kannst. Zahlen lügen nicht, also bringe auch ein paar beeindruckende Statistiken mit!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mailody vorbereitest
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Buchhaltungssoftware, die sie verwenden, und sei bereit, Fragen zu stellen, wie du deine Erfahrungen in ähnlichen Situationen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit finanziellen Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch strategisch denkst und Lösungen findest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Hands-on-Mentalität. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Aufgaben übernommen hast und wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, besser zu verstehen, ob es zu dir passt.