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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die pflegerischen Abläufe auf unserer allgemeinpädiatrischen Station.
- Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kliniken, ein wichtiger Anbieter medizinischer Versorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, kostengünstige Mitarbeiterparkplätze und Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegekonzepte und führe ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Erlebe eine kollegiale Zusammenarbeit in einem routinierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.
Wir suchen eine Stationsleitung (m/w/d) für die Allgemeinpädiatrische Station in Gelnhausen.
Aufgaben
- Leitung und Organisation der pflegerischen Abläufe auf unserer allgemeinpädiatrischen Station
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Personalführung, -planung und -entwicklung eines engagierten Teams
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem Leitungsteam
- Förderung einer wertschätzenden, offenen Teamkultur und Unterstützung in Veränderungsprozessen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder in der Kindernotaufnahme
- Organisationsgeschick
- Empathie gegenüber unserer Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d)
Wir bieten
- Routiniertes Team
- Kollegiale und teamorientierte Zusammenarbeit
- Elektronische Patientenakte
- Vergütung nach TVöD
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehr Netto für unsere Mitarbeiter (m/w/d) durch Nettoentgeltoptimierung
Stationsleitung (m/w/d) Allgemeinpädiatrie Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Allgemeinpädiatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zur Station und den Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Main-Kinzig-Kliniken. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Allgemeinpädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Klinik einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Main-Kinzig-Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle der Stationsleitung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit interdisziplinärer Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima gefördert hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Station oder zu den Erwartungen an die neue Leitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.