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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Lernmanagementsystem und die Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit Fokus auf Gesundheitsversorgung und Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostengünstige Parkplätze und Nettoentgeltoptimierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fachkenntnisse ständig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Tägliche Teambesprechungen und ein innovativer Personalmanagement Chat-Bot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu uns gehören die Krankenhäuser in Gelnhausen und Schlüchtern. Beide Kliniken dienen der Akutversorgung und bilden gleichzeitig regionale Schwerpunkte. Der kommunale Eigentümer ist der Main-Kinzig-Kreis. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum, das eine gezielte und qualitätsorientierte Gesundheitsversorgung für die Menschen in unserer Region wohnortnah gewährleistet. Als akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der studentischen Ausbildung in der Medizin und in den Pflegewissenschaften teil, zudem bilden wir in Gelnhausen umfangreich in Pflegeberufen aus. Wir sind Träger zweier Facharztzentren mit hoch spezialisierten, fachärztlichen Schwerpunkten und setzen medizinische und ökonomische Maßstäbe in der Region. Als gemeinnütziges Unternehmen sind wir ein großer Arbeitgeber und schreiben seit vielen Jahren die Gesundheits- und Sozialgeschichte unserer Heimat mit.
Aufgaben:
- Verantwortlich für unser internes Lernmanagementsystem
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Dozenten (m/w/d)
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Entwicklung, Optimierung und Evaluierung der Pflichtfortbildungen
- Selbstständige Entgeltabrechnung (Software Loga von P&I)
- Personalbetreuung für einen fest definierten Verantwortungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in z.B. Seminarverwaltung wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Absolute Verschwiegenheit und Loyalität
- Selbstständige strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Junges, hilfsbereites und motiviertes Team
- Tägliche Teambesprechungen
- Ständige Weiterentwicklung und Erweiterung Deiner Fachkenntnisse
- Personalmanagement Chat-Bot und Mitarbeiter App
- Flexible Arbeitszeiten u. a. durch Gleitzeit
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
- Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalbetreuers in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten des Arbeitsumfelds verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalbereich, insbesondere in der Gesundheitsversorgung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und den rechtlichen Aspekten im Personalwesen vor. Zeige dein Wissen über die Software Loga von P&I und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit hervor. Da du in einem jungen, motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und ständigen Weiterentwicklung betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalbetreuer. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Seminarverwaltung und der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen werden, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Zeige deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit, deine strukturierte Arbeitsweise sowie deine Loyalität und Verschwiegenheit. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit im Personalmanagement.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalbetreuer ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an Dozenten. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Kliniken in Gelnhausen und Schlüchtern vertraut. Verstehe ihre Rolle in der Region und die Bedeutung ihrer Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du in einem jungen und motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
