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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Innere Medizin und optimiere klinische Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Main-Kinzig-Kliniken versorgen über 250.000 Menschen mit einem breiten medizinischen Spektrum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der modernen Krankenhausmedizin in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für ein persönliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Chefarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin
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Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Chefarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin
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Recruiter bei Main-Kinzig-Kliniken Gelnhausen
Chefarzt (m/w/d)
Klinik für Innere Medizin in Gelnhausen
Die Main-Kinzig-Kliniken
Mit den Standorten Gelnhausen und Schlüchtern stellen die Main-Kinzig-Kliniken mit über 2.700 Mitarbeitern die Versorgung von etwa 250.000 Menschen sicher. Pro Jahr behandeln wir 55.000 ambulante und 27.000 stationäre Patienten. Entsprechend der Fachrichtung unserer Kliniken umfasst das Spektrum internistische, chirurgische, urologische, gynäkologische, traumatologische, neurologische, pädiatrische, onkologische, geriatrische und psychiatrische Fragestellungen sowie die palliativmedizinische Versorgung.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main, der Karls-Universität Prag und der Hochschule Fulda beteiligen wir uns seit vielen Jahren aktiv in der Ausbildung von medizinischem und pflegerischem Fachpersonal.
Der mittlere und östliche Main-Kinzig-Kreis liegt unmittelbar vor den Toren Frankfurts mitten in Hessen und bietet neben einer familienfreundlichen Infrastruktur ein arbeits- und lebenswertes Umfeld.
Weitere Informationen unter: www.mkkliniken.de oder www.karriere-mkkliniken.de
Die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie und Internistische Intensivmedizin – Standort Gelnhausen
In der ungeteilten Medizinischen Klinik I verfügen wir über 180 Betten unter Einschluss der DGK-zertifizierten Chest-Pain-Unit und der durch die Abteilung belegten Betten auf der modernen interdisziplinären Intensivstation.
Es werden Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Gebiet der Inneren Medizin versorgt. Neben dem Schwerpunkt Kardiologie und der allgemeinen Inneren Medizin wird spezielle Expertise im Bereich der Diabetologie (zertifiziertes Diabeteszentrum für die Behandlung von Typ I- und Typ II-Diabetikern), einer Fachklinik für Gastroenterologie, der Infektiologie und der internistischen Intensivmedizin vorgehalten.
Im Schwerpunktbereich Kardiologie sind alle gängigen Verfahren der konservativen und invasiven Diagnostik und Therapie inklusive Kardio-MRT, Kardio-CT und Device-Therapie (über 200 Implantationen/Jahr) etabliert. Ein weiterer Ausbau der Device-Implantationen ist in Planung. Für die nichtinvasive Diagnostik verfügen wir über eine sehr gut ausgestattete Funktionsabteilung.
Im Herzkatheterlabor (ca. 2.200 Prozeduren im Jahr, IVUS, FFR-Messung, Lithotripsie, Impella, PFO-Verschluss) besteht eine 24-Std.-Bereitschaft. Eine interventionelle Rhythmologie ist in Vorbereitung und soll etabliert werden.
Als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Facharzt (m/w/d) für Kardiologie zeichnen Sie sich durch hervorragende und umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Inneren Medizin aus und besitzen eine breite klinische Expertise im Bereich der Kardiologie. Von Vorteil wäre die Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin.
Sie haben sich auf Ihrem bisherigen beruflichen Weg auf eine anspruchsvolle Leitungsposition vorbereitet und verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung als leitender Oberarzt oder Chefarzt.
Sie haben Freude an der Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches und der stetigen Optimierung klinischer Prozesse.
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und einer effizienten Abteilungsorganisation und bringen diese aktivgeltend und eigeninitiativ ein.
Ihre positive Persönlichkeit und Ihr fördernder Führungsstil machen uns als Arbeitgeber attraktiv. Ihre Arbeit ist von einem abteilungsübergreifenden Organisationsverständnis geprägt.
Mit hoher Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Führungskompetenz stellen Sie sich verantwortungsvoll den Herausforderungen der modernen Krankenhausmedizin.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sollten wir ins Gespräch kommen!
Unser Angebot für diese verantwortungsvolle sowie lukrative Position möchten wir Ihnen beim persönlichen Kennenlernen gerne erläutern.
Nehmen Sie gerne Kontakt mir uns auf. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Ansprechpartner
Prof. Dr. med. Dirk Meininger, Ärztlicher Direktor, Chefarzt der Anästhesie
dirk.meininger@mkkliniken.de
Christian Quack, Geschäftsführer
christian.quack@mkkliniken.de
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kliniken
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Klinik für Innere Medizin zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Kongresse, um dich mit anderen Fachärzten und Führungskräften auszutauschen und mehr über die Klinik zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der Main-Kinzig-Kliniken auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Klinik für Innere Medizin verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und klinische Expertise unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Prozessmanagement und der Abteilungsorganisation zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Medizin
Lass deine Begeisterung für die Innere Medizin und Kardiologie in Gesprächen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Klinik weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Soft Skills, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Chefarzt in der Klinik für Innere Medizin hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und klinische Expertise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Innere Medizin und deine Vision für die Weiterentwicklung der Klinik darlegst. Zeige, wie deine Werte mit denen der Main-Kinzig-Kliniken übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kliniken vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Klinik für Innere Medizin wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Kardiologie und anderen relevanten Bereichen auffrischst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu präsentieren. Bereite Geschichten vor, die deinen fördernden Führungsstil verdeutlichen.
✨Betone deine Prozessmanagementfähigkeiten
Die Klinik sucht jemanden, der Erfahrung im Prozessmanagement hat. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du klinische Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei authentisch und positiv
Deine Persönlichkeit spielt eine große Rolle. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und die Klinik. Ein positiver Eindruck kann entscheidend sein, um die Interviewer von dir zu überzeugen.
