Geschäftszeichen: 11.1/2/58/2026
Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum 01.04.2027 eine/einen
Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d)
für den Bereich Dorfentwicklung
Als Teil der Verwaltung des Main-Kinzig-Kreises nimmt das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum mit den Abteilungen Wasser- und Bodenschutz, Landwirtschaft, Umwelt- und Naturschutz und Entwicklung ländlicher Raum die unterschiedlichsten Fachaufgaben wahr. Näheres zum Main-Kinzig-Kreis und seinen Ämtern erfahren Sie unter www.mkk.de.
Aufgaben:
Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation
Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies:
- die Beratung potentieller Antragstellender
- die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben
- die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen
- die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien
- das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben
Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung
Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"
Das Stellenprofil erfordert:
- Einen Studienabschluss in Architektur und mehrjährige Verwaltungserfahrung oder einen gleichwertigen Studiengang mit nachgewiesener, mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Dorf- und Regionalentwicklung
- Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK“ sind wünschenswert
- Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team
- Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten
- Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit in der Entgeltgruppe 10 TVöD, ab 53.000,-- €) bzw. Besoldungsgruppe A 11 HBesG
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Einbindung in ein Fachteam
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Leiter de Abteilung Entwicklung ländlicher Raum, Herr Michel, Tel: 06051/ 85 15641 gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 28.09.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/58/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für den Bereich Dorfentwicklung bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal in Gelnhausen Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Der Main-Kinzig-Kreis bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Lebensmittelkontrolleur/-in in einer modernen Kreisverwaltung in Gelnhausen. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Entwicklung ausgerichtet ist, und ermöglichen Ihnen, Ihre Karriere in einem stabilen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
