Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abteilung für Technisches Gebäudemanagement und Bauunterhaltung.
- Unternehmen: Main-Kinzig-Kreis, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und Infrastruktur mit einem hohen Maß an Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Facility Management und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62979 - 62979 € pro Jahr.
Für das Amt für Schule, Bau und zentralen Service mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bauunterhaltung und Technisches Gebäudemanagement. Die Abteilung verantwortet insbesondere die strategische und operative Bauunterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Werterhaltungsmaßnahmen im Gebäudebestand sowie in der Führung der hierfür zuständigen Organisationseinheit.
Aufgaben:
- Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilung Technisches Gebäudemanagement
- Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für aktuell 15 Mitarbeitende
- Strategische Weiterentwicklung und operative Gesamtsteuerung der Abteilung, Budgetverantwortung aktuell rd. 26 Mio.
- Organisation, Steuerung und Kontrolle der Einhaltung von Zeit, Kosten und Qualität in der allgemeinen Bauunterhaltung zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus unter Einbeziehung technischer, sicherheitstechnischer und funktionaler Standards
- Zeitliche und organisatorische Planung aller Sanierungsmaßnahmen im Gebäudebestand
- Organisation der Bewertung festgestellter Mängel an technischen Anlagen nach Wartung und Prüfungen
- Festlegung der strategischen Instandhaltungs- und Wartungsstrategie, Etablierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Störungs- und Schadensmanagementsystems
- Übernahme der Betreiberverantwortung nach GEFMA-Richtlinie 190 für sämtliche betreute Gebäude, Anlagen und Grundstücke
- Mitwirkung bei Konzeption, Planung und Ausführung von Neubauprojekten
- Sicherstellung und Steuerung der Gewährleistungsüberwachung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen Energiemanagements und -controllings, Erarbeitung strategischer Sanierungskonzepte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems in Grundsatzfragen
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes FH-Studium Bauingenieurwesen, Bachelor of Science Facility Management, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Immobilien- u. Facilitymanagement, Technisches Immobilienmanagement, Elektrotechnik, oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Bereich Bauwesen, Neubau-/Sanierungsmaßnahmen
- Umfassende Kenntnis in der baufachlichen Planung, Projektsteuerung und Bauausführung
- Fundierte Kenntnisse des Öffentlichen Baurechts / Schulbaurecht
- Gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sowie im Bereich des Einrichtungs- und Ausstattungsmanagements
- Eine souveräne Führungspersönlichkeit, Aufgaben- und Planungskompetenz
- Ein hohes Maß an Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 62.979,- €)
- Zahlung einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 400,- € monatlich, befristet für 3 Jahre
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Amtsleiter, Herr Eckhardt, Telefon: 06051/ 85-16510, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 24.10.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/67/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Leitung (m/w/d) Bauunterhaltung und Technisches Gebäudemanagement bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal in Gelnhausen Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Der Main-Kinzig-Kreis bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Lebensmittelkontrolleur/-in in einer modernen Kreisverwaltung in Gelnhausen. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Entwicklung ausgerichtet ist, und ermöglichen Ihnen, Ihre Karriere in einem stabilen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Leitung (m/w/d) Bauunterhaltung und Technisches Gebäudemanagement bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal in Gelnhausen erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Leitung (m/w/d) Bauunterhaltung und Technisches Gebäudemanagement bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal in Gelnhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Main-Kinzig-Kreis auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Main-Kinzig-Kreis sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Main-Kinzig-Kreis zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
