Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Kultur und organisiere spannende Kulturprojekte und Festivals.
- Unternehmen: Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte im Main-Kinzig-Kreis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Landschaft aktiv mit und fördere kreative Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturmanagement oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54864 - 54864 € pro Jahr.
Für das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen suchen wir eine Leitung des Fachbereichs Kultur (m/w/d). Der Fachbereich Kultur plant und organisiert überkommunale Kulturprogramme und Festivals. Er unterstützt und fördert kulturelle und künstlerische Aktivitäten im Main-Kinzig-Kreis, entwickelt zusammen mit Kommunen, örtlichen Vereinen, kulturellen Initiativen und Freischaffenden Finanzierungs- und Veranstaltungskonzepte und unterstützt die freie Kulturarbeit.
Aufgaben:
- Leitung des Fachbereichs Kultur mit den Sachgebieten „Kulturprojekte“ und „Kulturförderung“
- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Strategische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Kultur in Absprache mit der Amtsleitung und dem Dezernenten
- Beratung und Betreuung von Kommunen, kulturellen Institutionen, kulturtreibenden Vereinen, Kulturanbieter/innen und (semi-)professionellen Einzelkünstler/innen (z.B. Kulturpreisträger/innen) im Main-Kinzig-Kreis
- Konzeption, Planung, Leitung und Evaluation von Veranstaltungen und Kulturprojekten
- Geschäftsführung des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda in Kooperation mit der VHS des Landkreises Fulda
- Fortschreibung und Umsetzung der Förderrichtlinien zur Kulturförderung
- Haushaltswesen und Verantwortung für das Fachbereichsbudget
- Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Magister-, Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Theaterwissenschaften, Kunstgeschichte-/Kunstwissenschaften, Musikwissenschaft, Film- und Medienwissenschaften oder verwandter Fachrichtung und nachgewiesene Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsbereichen, insbesondere im Bereich öffentliche Kulturförderung und Veranstaltungsorganisation
- Umfangreiche Kenntnisse kultureller, kulturpolitischer und gesellschaftlicher Themengebiete sowie idealerweise Bezüge zur regionalen Kulturszene
- Eine souveräne und kooperative Führungspersönlichkeit
- Ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft und Umsetzungsvermögen
- Starke Kooperationskompetenz und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten auf Veranstaltungsbühnen und die Fähigkeit, Kultur-Veranstaltungen fundiert und zielgruppengerecht zu moderieren
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
- Die Bereitschaft zur Wahrnehmung der Tätigkeit auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 54.864,87 €)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Leitung des Fachbereichs Kultur (m/w/d) Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kreative Köpfe die Möglichkeit haben, kulturelle Programme und Festivals zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem kostengünstigen Jobticket, was die Position zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Karrierechance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Fachbereichs Kultur (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Main-Kinzig-Kreis
Wenn du auf der Website von Main-Kinzig-Kreis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Fachbereichs Kultur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Main-Kinzig-Kreis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
