Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Sport- und Kulturprojekte für die Gemeinschaft.
- Unternehmen: Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte im Main-Kinzig-Kreis.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die das Leben der Menschen vor Ort bereichern und inspiriere die Community.
- Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder verwandte Ausbildung mit Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48570 - 48570 € pro Jahr.
Das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises, mit Sitz in Gelnhausen, organisiert und koordiniert u.a. sportliche und kulturelle Veranstaltungen und unterstützt Vereine, Initiativen und Kommunen im Rahmen der Sport- und Kulturförderrichtlinien bei ihrer wertvollen Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Für die Fachbereiche Sport und Kultur suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für Sport- und Kulturprojekte.
Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Sport- und Kulturveranstaltungen- und Projekten (z. B. „Kinzigtal Total“, Brüder-Grimm-Lauf, Turniere und Wettbewerbe, Netzwerktreffen, Ausstellungen, Ehrungen)
- Erstellen von Projektstrukturplänen, Projektkalkulationen, Kampagnen-, PR- und Werbeplänen, Personaleinsatzplänen
- Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Vertragsverhandlungen mit Projektpartner*innen und Sponsoren*innen
- Koordination externer Dienstleister*innen und ehrenamtlicher Helfer*innen
- Kontrolle der Ressourcen und Budgets
- Umsetzung der Projekte, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
Sachbearbeitung Sportförderung:
- Vereins-, Antrags- und Projektberatung zu Förderprogrammen und Förderrichtlinien
- Prüfung von Anträgen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
- Dokumentation
- Vorbereitung des Zahlungsverkehrs und der Mittelweiterleitung sowie Finanzsachbearbeitung
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement oder Public Administration oder einer verwandten Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfach-angestellter oder einer verwandten Fachrichtung und nachgewiesene Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
- Kenntnisse im Bereich öffentlicher Förderprogramme (möglichst im Bereich Sport)
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz
- Möglichst Bezüge zur regionalen Sport- und Kulturszene
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
- Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie die Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 48.570,94 €)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) für Sport- und Kulturprojekte Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kreative Köpfe die Möglichkeit haben, kulturelle Programme und Festivals zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem kostengünstigen Jobticket, was die Position zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Karrierechance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) für Sport- und Kulturprojekte erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Main-Kinzig-Kreis
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Main-Kinzig-Kreis zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Main-Kinzig-Kreis verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) für Sport- und Kulturprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Main-Kinzig-Kreis solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Main-Kinzig-Kreis passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Main-Kinzig-Kreis wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Main-Kinzig-Kreis in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Main-Kinzig-Kreis zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
